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争做创新型、服务型、实干型、活力型党员干部,领跑高质量发展赛道,莒县——
项目攻坚干劲足 服务效能再提升
  

全媒体记者 厉倩 通讯员 郑丽娜 刘栋
  裕米生物科技年产150万吨玉米深加工项目现场塔吊林立、机器轰鸣;日照华泰纸业有限公司生产车间里,工人们抢工期、赶订单……春来莒城,处处涌动着干事创业的生机活力。
  项目快速推进,企业加速发展,彰显着市场主体的全力以赴,凝聚着莒县各部门单位的支持力度。无论是项目“谋招推服”一体化工作机制,还是把招商投资中心、大项目服务中心、“五个100”工作专班全部集中联合办公,再到一把手现场调研、一事一议、开辟绿色通道,莒县党员干部队伍的责任与担当,融入每一个具体行动。
  干事创业,关键在人。在年初全县项目提升年暨企业高质量发展大会上,莒县在全县发出“争做创新型、服务型、实干型、活力型‘四型’党员干部,以更高的效率、更严的作风、更实的举措服务群众、服务企业、服务发展”的动员令。
  当新时代的号角穿透千年古城的青砖黛瓦,一支“四型”党员干部队伍正以奋进之姿,在县域高质量发展的赛道上跑出加速度。他们用创新思维破局、用服务意识筑基、用实干精神拓路、用青春活力赋能,让“千年古县”焕发出“现代新城”的蓬勃生机。
  创新是突破重围的金钥匙。面对传统产业转型的阵痛与新兴产业培育的挑战,莒县运用项目“谋招推服”一体化机制,相关职能部门齐抓共管、靠前一步,促使项目快建成、快投产。裕米生物科技一期、华泰纸业升级改造、三聚生物能源油品升级等44个重点项目将于年内建成投产。县委宣传部打破传统宣传思维定式,围绕“项目提升年”打造“一把手访谈”融媒体专栏,让惠企政策从“文件库”直达“生产线”。
  在乡村振兴最前沿,基层党员干部将创新智慧转化为发展实效:招贤镇成立鲜切花产业党委,引导扶持花农利用云南花卉技术实现产品提质增效;龙山镇党支部领办合作社探索“土地入股+订单农业”新模式,让传统农业焕发科技光彩。这些跃动的创新火花,正以燎原之势点燃乡村振兴引擎。
  服务是叩开群众心门的关键。从坐等上门到主动敲门,从管理思维到“店小二”意识,党员干部队伍的服务意识于细微处见真章。
  莒县行政审批服务局推出“011”审批服务模式,打造“一窗受理”“一站办理”“一次办好”新样板,群众办事从“赶时间”变为“随时办”;大项目推进服务中心建立“企业点单、干部代办”服务体系,项目落地周期平均缩短45天;卫健系统“家庭医生巡诊服务”,把优质医疗资源送到群众家门口;人社部门春节期间组织开展专场招聘会,助力返乡求职者实现稳定就业……这些浸润着民生温度的举措,正是“常把自己当他人,常把他人当自己”服务理念的生动注脚。
    实干是丈量初心的标尺。
  当农业示范园区的钢结构大棚在寒冬里拔节生长,当总投资61亿元的绿色深加工项目在春雨中打下第一根桩基,背后是项目攻坚专班日夜的坚守。春节假期期间,裕米生物科技一期、华泰纸业等一批重点项目抢抓建设进度,正常施工。针对假期期间企业安全生产,莒县组织安全专家全程靠上;针对用水用电问题,组织相关单位一一研究,确保项目早日建成、投产达效。
  活力是永续发展的动力源。
  在县委宣传部“青学四当”的课堂上,“90后”党员干部积极围绕新媒体传播、文旅融合等课题开展头脑风暴;在“擂台比武”的述职现场,乡镇党委书记亮数据、比成效、赛作风,一年工作如数家珍;在“青蓝工程”规划下,老干部的阅历与年轻干部的闯劲碰撞出智慧火花;在基层服务一线,“90后”科技特派员、技术骨干已逐渐挑起大梁。如今,35岁以下党员干部在乡村振兴、招商引资等一线岗位占比达62%,他们以“滴水穿石”的毅力 ,在解决基层难点问题时持续发力。
  从银杏大道到沭河两岸,从工业园区到美丽乡村,广大党员干部正以“功成不必在我,功成必定有我”的担当,将个人奋斗融入县域发展大局。这支“四型”兼备的先锋队伍,正如沭河奔流般永不停歇,在谱写现代化强县建设新篇章的征程上,持续释放着攻坚突破的磅礴力量。

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