本报通讯员 山岩 闫早萌
　　近日，东港区工人文化宫省级示范性工会驿站迎来升级焕新，以“赋能职工生活为核心”，全新推出就业指导、心理咨询、法律咨询等专业服务，同步开展义剪、义诊、爱心互献等便民活动，构建起“一站式”职工服务生态圈，让工会驿站真正成为职工身边的“暖心之家”。
　　便民服务“接地气” 传递工会温度
　　“师傅，麻烦帮我剪短一点，好打理些。”外卖员张大哥和理发师杨师傅亲切地交流着。义剪现场，日照市美容美发协会的理发师手法娴熟地为职工修剪头发，服务职工30余人。义诊区更是热闹，医护人员为职工测量血压、血糖，提供健康咨询和用药指导。最具特色的“爱心互献”活动区，驿站倡导全区职工们捐赠闲置物品，统一整理后摆放在驿站内提供给有需要的职工，让“闲置资源”焕发新价值。
　　这些活动让驿站的便民服务触角不断延伸。此外，驿站内还设立阅读角，通过组织亲子读书会、主题读书会等活动，构建职工“阅享空间”。
　　专业服务“强根基” 守护职工权益
　　工会驿站内设置“工会送岗·港工乐业”企业招聘信息专栏，维织基层工会广泛收集企业招聘信息，线上线下同步发布，常态化推介发布企业招聘信息；设置心理咨询台，区职工心理健康专家定期举办心理健康讲座、沙龙、团体辅导活动，通过“一对一疏导、压力释放小组课等形式，为职工提供情绪管理、亲子关系等方面的疏导。工会驿站内设置法律服务角，摆放《中华人民共和国劳动法》等法律读本及宣传资料500余册。设置“12351”职工热线指示牌，组织工会法律服务律师团队免费提供劳动纠纷、权益保障等法律咨询服务。
　　据了解，今年以来，该工会驿站发布就业岗位3429个；开展心理讲座辅导3场，服务职工160余人次；受理职工法律咨询60件。
　　创新机制“促长效” 激活驿站活力
　　东港区总工会探索“围绕一个中心、抓好两项提升、形成三级机制、构建四个空间”为主要内容的“1234”工会驿站运行管理模式，擦亮工会驿站服务品牌。
　　为确保服务常态长效，工会建立“职工需求清单”机制，通过线上问卷、线下走访等方式收集职工意见，动态调整服务内容。截至目前，全区累计建成工会驿站21处，其中智能化工会驿站6处，覆盖服务户外劳动者6000余人次。去年以来，全区工会驿站结合传统节日、学雷锋日、国家宪法日等时间节点，开展“阳光雨露”思政小课堂、法律微讲座、心理关爱、夏送清凉、义剪义诊等活动120余场，服务职工2000人次。
　　从“单一服务”到“多元赋能”，东港区工会驿站正以贴心的服务、创新的模式，成为职工权益的“守护站”、生活的“服务区”、心灵的“栖息地”。下一步，东港区总工会将持续深化工会驿站建设，推动服务内容再拓展、服务品质再提升，让工会温暖触手可及，为职工幸福生活“加码”。