本报通讯员 刘新新
　　教师是立教之本、兴教之源。近年来，五莲县教育工会积极发挥纽带和桥梁作用，用心用情当好教职工“娘家人”，一系列暖心举措的实施，让教职工的幸福感与获得感持续提升，五莲县教育工会也因此先后荣获日照市“十佳”师德建设先进集体、日照市首届职工运动会线上比赛（五莲赛区）特别贡献奖等称号。

健体强心筑牢身心健康基石
　　五莲县在提升教师身心健康“幸福感”上精准发力。一方面，广泛组织教职工参加五莲“山马”、全民骑行健身跑等“家门口”重要赛事，教职工参与人数5000余人。同时，定期组织开展教职工趣味运动会，学习“八段锦”及教师健身操等各种文体活动，引导教师树立“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”的理念。另一方面，立足教职工心理健康服务需求，全县设置心理咨询室43间，组织心理健康问卷3000余份。与县总工会心理健康专家团队预约，开展心理健康主题公益巡讲、团建沙龙等活动13期，组织优秀教师赴青岛等地疗休养8期，舒缓教师工作压力，守护教师心理健康。

竞技培优助力专业成长提速
　　在提升教师专业成长“幸福感”方面，五莲县多点突破。开展教学竞赛，举办“奋进青春 建功有我”比武练兵暨青年教师教学竞赛活动，共有来自全县各学校的800余名教师参加预赛，200余名“教学新星”脱颖而出，形成“以赛促研、以研促教”的良性循环。12项创新教法在县域推广，推动县域教学质量整体跃升。靶向培训赋能“数字转型”，开设“信息技术+课程设计”双轨培训班12期，覆盖教师1800人次，AI辅助教学、虚拟教研等新技术应用率提升至85%，助力教师突破“数字素养瓶颈”。劳模宣讲厚植“强国情怀”，常态化开展“劳模工匠进校园”活动，邀请市先进工作者朱秀红等榜样进学校宣讲，以“身边人”的强国故事激发教师“躬耕教坛、强国有我”的使命担当。

关怀帮扶解除生活后顾之忧
　　五莲县将教师生活保障作为教育强国建设的“托底工程”，通过“精准帮扶+弹性治理”，切实解决教师“急难愁盼”问题，让教师能够安心从教、潜心育人。
　　在精准帮扶方面，五莲县建立“暖心惠师”长效机制，年均投入助学资金5万元帮扶困难教职工子女，发放特困教职工帮扶金13万元，惠及40个家庭，真正实现“不让一名教师因困掉队”。
　　在弹性治理方面，五莲县创新“柔性排课”制度，为哺乳期、子女备考、家属患病教师定制“集中时段授课”方案，累计服务教师200余人次，以“制度温度”换取教师“育人热情”，让教职工在“无后顾之忧”中尽展“化作春泥更护花”的爱岗奉献精神。