□全媒体记者 郭晓艳 报道
　　本报讯 “这次培训非常实用，精准解答了用工管理中的实际问题。”一位企业代表在参加完东港区“惠工助企”劳动人事争议联调大讲堂后表示。该活动日前成功举办，40余名联调工作推进组成员、调解员及企业代表参加，为企业用工合规与职工权益保障注入专业动能。
　　本次大讲堂由东港区劳动人事争议联调工作室主办，是全区创新劳动人事争议多元处理机制的具体实践。该机制由区总工会牵头，携手法院、检察院、人社、司法、工商联五部门，通过建立联调工作室和专业调解团队，有效破解了以往劳动纠纷“部门单一、协同不足”的难题。机制运行以来，通过“商、调、裁、诉、援、执”全链条处理模式，已成功调解多起案件，为职工挽回经济损失近279万元，实现纠纷就地化解。
　　讲堂内容紧扣企业需求，授课环节专业性强。资深法官结合典型案例，权威解读劳动争议法律适用；人社部门骨干则系统梳理了从招聘、合同签订到离职管理的全流程风险点，并提供实操防控策略，助力企业提升合规管理水平。
　　活动同期举行了“五前”法律服务结对仪式，推动律所与企业精准对接，将法律服务前置到事前预防、咨询、审核、调解、普法各环节，致力于从源头防范用工风险，搭建惠企助工的连心桥。