近日，2024年全省机关党建优秀研究成果获奖作品出炉。由岚山区委区直机关工委报送的调研文章《关于如何抓牢关键推动党建与业务融合发展的调研》获评二等奖。这是继今年7月份区委区直机关工委连续获评全省机关党建创新案例二等奖、学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神征文三等奖后第三次获得省奖。
　　近年来，岚山区委区直机关工委将机关党建课题研究作为推动机关党建高质量发展的重要抓手，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，推动基层党建工作冲高线、攀高梯、展新颜，为全区经济社会高质量发展注入了不竭动力。
　　抓住“关键人”，岚山区全面落实党建责任制，坚持党组（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统，机关党建工作形成强大合力。近年来，岚山制定8项区直部门党组（党委）书记抓机关党建责任，将“第一责任人”职责压实到党组（党委）书记肩上，着力促进党建与业务一体领导、一体推进落到实处。制定7个方面区直机关党支部书记党建工作责任，把支部书记推上讲台展示工作，着力推动各项任务落实。实行加强党务工作人员队伍建设的四项工作制度，对党务干部进行岗位匹配度评估，匹配达标率为90%。
　　抓准“关键处”，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。干事创业，关键在人，岚山区优化党组织设置，确保党建与业务工作在谋划、推进、督查、指导、考核中一齐抓、一体推进，支部优化设置比例达96.8%，除个别兼任情况，支部书记党建、业务“一肩挑”配备达100%。该区拓展载体，设定过硬支部、先进支部、党务干部标兵、机关党建优秀创新案例等“赛道”，广大党员干部在“赛”中比学赶超，增强干事创业的热情。实施党建和业务工作联动式评价，推进机关党建和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价，机关党建重点任务验收评定事项中党建与业务融合比例达100%。
　　抓实“关键事”，推动党建与业务深度融合，成为提升机关整体效能的迫切需要。岚山区修订《机关党建高质量发展动态化积分制管理办法》，将党建和业务工作一体推进深度融合作为支部分类创建重点积分内容。实施党建与业务融合重点项目推进计划，将书记突破项目、“支部工作法”打造、改革创新项目推进相结合，年度内8个创新融合典型做法获展示，评选“机关党建优秀创新案例”11个。区直机关2100余名在岗党员亮牌上岗，党员们通过走出去，在推动机关党员助力服务企业发展、深化文明共建、助力社会治理中展现新作为、作出新贡献。