本报讯（记者 刘彦美） 近日，丰园社区组织开展培训，强化社区网格化建设。
　　据了解，丰园社区建立“网格”管理员培养制度，进一步增强“网格”管理员队伍的服务意识和业务素质：把好队伍作风关，塑造“网格”管理员务实形象，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的思路；把好一线履职关，提升“网格”管理员工作能力，明确“网格”管理员是“网格”各项工作的总负责人、总牵头人、总协调人这一核心要务；及时了解社情民意，鼓励“网格”管理员灵活开通“网格”微信群、QQ群等不同形式，及时听民意、察民情、解民忧；务求实效扎实工作，做到“三勤”，即：腿勤、嘴勤、手勤，每天到辖区里转一转，多与居民聊聊天，将每天的工作记录在案，及时写下工作日志；实行“网格”管理员月评制，每月对“网格”管理员业务工作进行考核，并通过在辖区内发放工作情况调查表，对“网格”管理员服务群众等工作进行调查。
　　丰园社区树立以群众需求为导向的新型服务理念，实现居民诉求件件有答复，通过一支优秀的“网格”管理员队伍，提供优质的“网格”服务，产生示范、带动效应，通过“网格”管理推进宣传带动更多的社区居民加入到社区志愿者服务工作中来，壮大社区志愿者队伍。