本报讯（记者 张磊 通讯员李晓艳 杨洪波） 功以才成，业由才广。人才，是一家医院强院之本、创新之源、发展之基。8月18日，市中医医院举行庆祝首个“中国医师节”暨“人才兴院”大会，深入学习贯彻落实习近平总书记对首个“中国医师节”作出的重要指示精神，营造尊重医师、关爱医师、激励医师的良好氛围，大力实施“人才兴院”战略，不断提高医院综合实力、区域竞争力、人才发展活力，打造有特色、有温度、有品质的现代化综合性三级甲等中医医院。
　　会议传达学习了习近平总书记对首个“中国医师节”作出的重要指示精神，宣读了中国科学院院士葛均波为会议召开发来的贺信，3名医师代表作了发言，与省立医院庞琦教授、国内著名神经外科专家韦鹏翔教授签署了工作协议，并为中国中西医结合学会神经外科专业委员会疑难病诊治中心成立进行了揭牌。
　　近年来，市中医医院始终牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持大力实施“人才兴院”战略，创新人才工作机制，整合人才工作资源，为医院创新发展、跨越发展、持续发展提供坚强的人才智力保障，锻造出了一支凝聚力、执行力和战斗力过硬的干部职工队伍。
　　一代又一代市中医医院人靠精湛的医术、优质的服务免除病人的痛苦，以病人的康复为最大的幸福，用换位思考化解病人的难处，以病人的认可作为最高成就，在医疗救治、援疆援外、抗击疫情、活动保障、健康扶贫等健康需要的土地上都留下医院医者奉献的身影，岁月里每一幅医院画卷都闪耀着医者大爱的光芒。
　　“实施‘人才兴院’战略，是在中国特色社会主义新时代，深入贯彻落实日照市‘人才兴市’战略，是在我院事业发展进入新阶段的形势下，医院党委作出的事关医院长远发展的重大决策。这次人才兴院大会，是建院以来召开的首次大规模人才工作会议，是围绕我院今年‘高质量发展、高效益提升，打造有特色、有温度、有品质的医院’主题，为树立医院鲜明用人导向、增强医院人才队伍建设、补齐医院人才短板而采取的一项重要举措。”会上，市中医医院党委书记、理事长、院长丁伟一语中的。
　　据了解，为筹备好本次会议，谋划好“人才兴院”战略，市中医医院先后在全院范围内发放调查问卷，通过深入了解全院人力资源现状，专门召开座谈会了解各职级、各个年龄段特别是青年员工成长成才的最迫切需求，启动首批“三个一流”建设和“中青年骨干”选拔工作。在此基础上，还研究制定了《日照市中医医院全面实施“人才兴院”战略实施意见》，明确了人才队伍建设的指导思想、总体目标和主要任务，出台了提高人才队伍总量、优化人才结构、提升人才素质、创新人才发展等一系列政策措施。通过各科室组织推荐，遴选出了44名首批“中青年骨干”。
　　“时代呼唤人才，发展需要人才，环境造就人才。”丁伟表示，实施“人才兴院”战略，市中医医院将倾力打造“五支队伍”，即：担当实干的复合型管理队伍、技术精湛的专业人才队伍、创新型的科研教学队伍、专业化的内控监管队伍、实用型品质服务队伍；重点采取千方百计招引人才、多措并举培养人才、不拘一格选用人才、完善人才评价发现机制、健全人才轮岗流动配置机制、优化人才激励保障机制、落实人员淘汰退出机制等七大举措，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，聚天下英才而用之，营造人才兴院的环境、共筑事业留人的舞台，为加快建设美丽富饶、生态宜居、充满活力的现代化海滨城市作出新的更大贡献。