杨朝清
　　近日，记者采访多家快递公司加盟网点发现，9月以来，各网点快件量大幅上涨。“预计10月、11月会增长更多，根据以往经验，估计会涨一到两倍。”一名快递网点负责人李勤如是称。然而，想招新人也没那么容易。李勤告诉记者，“平摊下来，月薪大概有七八千元，但还是很难招到。”
　　（据《国际金融报》）

　　“月薪七八千难找快递员”犹如一面镜子，警示快递企业要对快递员“温柔相待”。快递企业要牟利没有原罪，却要给予快递员更充分的回报和激励；让快递员的劳动更有价值，让快递员更有尊严，也呼唤着快递企业重塑企业文化、更新管理模式。
　　在流动的社会，快递员为互联网经济的发展贡献了劳动。这时，健全劳动者权益保护，让快递员的“钱袋”更鼓一些、心情更舒畅一些，快递业的用工荒才会得到破解。