本报讯 为继续做好保就业工作，集中为务工人员提供就业帮扶，推动就业形势总体稳定，日照市结合实际，启动2022年“春风行动”。
　　活动主题是春风送温暖 就业送真情。
　　活动时间为1月26日至3月31日。
　　服务对象为因疫情滞留就业地的务工人员；有转移就业意愿的农村劳动力，特别是脱贫享受政策人口、农村低收入人口（含防止返贫监测帮扶对象）等重点帮扶对象；未就业的2022届困难毕业生，以及未就业的大学毕业青年；有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业。
　　开展稳岗留工行动。按照当地党委、政府统一要求，因地制宜开展稳岗留工行动。鼓励引导企业为在岗职工发放留岗红包等，合理安排生产、制定错峰放假和调休计划，灵活安排职工在岗培训，落实好工资、休假等待遇保障。为滞留当地的失业人员开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，及时按规定兑现失业保险待遇，对符合条件人员实施社会救助。
　　开展支持企业用工行动。归集人力资源平台大数据，建立日照市2022年企业用工需求台账，搭建对接服务平台，努力缓解企业缺工问题，做好春节前后有用工需求的企业用工服务工作，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。持续推广“日照市用工余缺调剂平台”应用，支持阶段性用工需求量较大的企业与富余员工较多企业开展用工余缺调剂，实现正常生产经营。对符合条件的企业，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。
　　开展返岗就业助推行动。摸清农民工返乡返岗和企业开工复工情况，加强输出地和输入地信息对接和劳务协作，引导有序外出务工。加大本地区特色劳务品牌宣传推介力度，引导劳动者积极参与相关培训和务工对接，以知名品牌带动劳动者就业增收。对通过市场渠道确实难以实现就业的脱贫享受政策人口、农村低收入人口（含防止返贫监测帮扶对象），按规定通过乡村公益性岗位安置。对有集中外出需求的，根据实际需要和疫情防控要求视情提供“点对点”务工运输服务。
　　开展特色专场招聘行动。在行动期间组织开展一系列招聘服务活动，公布全市招聘活动计划，并通过山东公共招聘网进行发布。多频次开展线上招聘活动，通过直播带岗等方式实现岗位精准推送。适时开展线下招聘活动，在线下招聘现场分类设置招聘专区，醒目位置注明招聘行业、招聘对象，设立专门服务台，提供面对面咨询服务。积极开展鲁渝劳务协作日照黔江2022年春节招聘活动，提供一定数量有针对性的就业岗位，及时开展来鲁脱贫人员的就业转移工作。
　　开展零工市场服务行动。充分发挥零工市场作用，拓展岗位归集发布、求职招聘对接等功能，为务工人员提供更多企业就业、灵活就业等就业机会。推动基层公共服务平台服务功能向零工市场延伸，提供职业指导、职业介绍、职业培训、权益维护等服务，有效扩大服务半径。有条件区县可在春节后务工人员求职集中的地点设立临时就业服务站（点），集中为务工人员求职就业提供帮助。全面贯彻落实《山东省人力资源和社会保障厅等7部门关于支持推进零工市场高质量发展的实施意见》，合理布局规范本地零工市场，大力发展线上零工市场，为灵活就业人员提供高效便捷的公共就业服务。
　　（全媒体记者 刘彦美 整理）