全媒体记者 李珊报道
　　本报讯 11月22日，记者从市新闻办召开的新闻发布上获悉，《日照乡村之星选拔管理办法》（以下简称《办法》）已于11月15日印发，由原来的“每两年选拔一次，每次20名，管理期限为4年”，修改为“每年选拔一次，每次人数不超过40名，获选后支持期限为4年”，支持期内，每人每月享受1000元政府津贴。
　　据了解，日照乡村之星选拔范围是在农业农村一线工作的高素质农民、社会服务型人才和技能带动型人才。高素质农民，包括在种植、养殖和捕捞等农业领域，从事农业企业、农民合作社、家庭农场、专业大户、社会化服务组织等农业生产、经营和服务的人才。
　　社会服务型人才，包括农村基层组织负责人，从事涉农电子商务、乡村建设、乡村治理、乡村旅游、文化体育、法律服务等工作的各类人才以及民间艺人等。
　　技能带动型人才，包括生物育种、智能农业、农机装备、生态环保等领域科技带头人以及各类能工巧匠等。
　　为更好地发挥农民主体作用、激发群众积极性，更加注重向一线直接从事生产、经营、服务等人员倾斜，《办法》明确村党组织书记、村委会主任、农业龙头企业负责人等人选数量不超过选拔人数的30％。
　　在规范申报上，明确“入选过国家级人才计划、泰山人才工程、齐鲁乡村之星和日照乡村之星的人员不在申报范围。入选市级以上其他人才工程尚在支持期内的人员，原则上不得申报。”
　　在津贴发放上，日照乡村之星在支持期内，每人每月享受1000元政府津贴，其中，村党组织书记、村委会主任入选的不予享受。支持期内津贴标准实行就高不就低，不重复享受政府津贴。
　　在管理机制上，健全能进能退机制，对须取消资格的，经区县农业农村部门核实并报市选拔管理工作办公室批准，取消其资格、停止相应待遇。
　　目前，日照乡村之星已选拔六届共120人，在社会上树立了良好导向，对发展壮大农村实用人才队伍、加快农业农村现代化、推动乡村振兴，起到了很好的示范带动作用。
　　《办法》有效期自印发之日起至2027年10月31日。