全媒体记者 陈蕾
　　东港实验学校坐落在风景秀丽的卧龙山脚下，占地近200亩，是新市区一所九年一贯制义务教育学校，共有72个班，在校学生3700余人，在岗教师近300人。学校办学历史可以追溯到90多年前设立的私学“养正学堂”，文化底蕴深厚，办学成果丰硕。
　　近年来，学校先后荣获全国雷锋学校、山东省民族团结进步示范单位、山东省心理健康研究会2022度先进单位、山东省电化教育示范学校、山东省体育传统项目学校、山东省依法治校示范学校、山东省绿色学校、山东省中小学星级食堂、日照市规范化学校、 日照市书法教育实验学校等荣誉。

党建领航，凝聚教育合力
　　加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。东港实验学校党总支以《党支部党员量化考核方案（试行）》为抓手，积极推进基层党建工作规范化建设，严格三会一课制度和民主评议制度，过好主题党日，开好组织生活会。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，推动党务、政务、校务公开。
　　日常工作中，该校落实开展观看警示教育片、召开警示教育会等廉政教育活动，加强党风廉政警示教育；做好民主评议活动，抓好党员干部述职述廉工作，杜绝形式主义、官僚主义；抓好“双培养”工作，强抓线上党建，用好“灯塔—党建在线”和“学习强国”学习平台；深化“一校一品”党建品牌建设，“星火”党建品牌获评区级示范，凝聚教育合力。

润心育人，促进学生全面发展
　　一直以来，东港实验学校大力开展“读书节、艺术节、体育节、科技节”等校园文化节日和入学礼、入队（团）礼、成童礼、青春礼、毕业礼等校园活动，增强德育活动的吸引力和感染力。
　　不仅如此，该校围绕“我的中国梦”“我们的节日”“新时代好少年”先进典型学习宣传、中华优秀传统文化、学雷锋志愿服务等主题，组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动；利用校史室、荣誉室、德育室、科技馆、雷锋馆等校内教育阵地，实施感恩教育、社会主义核心价值观教育等；重视学生心理健康教育，将心理健康教育贯穿于教育教学全过程；推进“阳光体育运动”，丰富大课间活动内容，建立健全美育工作机制，开展丰富多彩校园文体活动，促进学生全面发展。
　　与此同时，该校还积极落实双减政策，推广“基础性作业+弹性作业”、分层次作业、基于大数据的个性化作业，探索制作类、调查类、家务劳动类等作业模式，提升课后服务水平，满足不同学生的学习要求。

聚焦品质，稳步提升办学水平
　　依托东港区“同备一节课”平台，东港实验学校共享联盟校教学资源，积极推行“每课必备、资源共享、二次研备、课后反思”的集体备课制度，聚焦课堂教学质量，培育、遴选和推广优秀教学模式、教学案例；扎实开展校本教研，强化集备研讨，组织开展校级、年级观摩课、组内观课议课、优质课比赛、公开课评选等活动；开展师徒结对工程，并组织多批教师和班主任外出培训，提升教育教学水平。
　　在教学中，该校实施国家地方课程校本化、校本课程系列化，全面实施学生兴趣课程化、教师专长课程化；推进五育融合课程建设，探索开设知识中心课程、学生中心课程、社会中心课程，落实“小初一体化”学段衔接课程，开发石头画、剪纸、手工、书法、绘画等30多个校本课程，让学生沉浸在多彩课堂中健康成长。

完善发展，办学条件全面提升
　　根据近年校园安全工作中出现的新现象和新问题，如防溺水、校园欺凌、心理问题等，该校制定切实可行的管理制度；建立“每日一巡查”“每周一检查”“一月一研判”的长效机制，持续深化校园安全隐患大排查大整治专项行动。
　　日常管理中，严格做好各班、各位教师的晨午晚检工作，把好校门口关，严禁、严查非本校师生进入校园；以教学楼、餐厅为重点部位，加强安全隐患排查整治；抓好固定资产、办公用品的采购、管理、使用，强化财务管理，开发了固定资产管理系统，使每件物品都有“身份证”，可实现物品信息即时查询；校内停车场、智慧黑板配备、监控更新、智能化设备等项目正在充实更新，推动办学条件和育人环境全面提升。

智慧管理，建设现代校园
　　自2022年以来，东港实验学校自主搭建学校智慧校园管理平台，把信息化作为引领学校发展的突破口和解决学校问题的关键点，让智慧化赋能教育教学提效、学校管理优化、学生多元评价，打造现代校园，让教学更有价值、让管理更有温度、让学习更有意思。
　　值得一提的是，该校为每一名学生配备了美德卡（智慧校牌），教学楼内设置了美德查询机，利用美德在线智慧平台开展学生“德智体美劳”多元化增值性评价，助力学生全面发展，并为因材施教提供数据支撑。
　　岁月激荡，百舸争流。新的一学年，东港实验学校将以优化管理机制促进学校科学和谐发展，以科学价值追求引领教师专业主动发展，以完善课程体系引导学生健康快乐成长，继续办好人民满意的教育，助力东港教育新发展。