本报讯（通讯员 田志敏 胡心宸）
　　近日，日照经济技术开发区项目推进服务中心正式获批成立团委，并迅速发展成立了三宝汽配、太阳电子、双港活塞、青啤日照4家团支部，辐射青年团员1000余人。该团委相继组织企业开展了“韩资企业送温暖”“聋哑学校献爱心”“职工运动会”“企业联谊会”等多项活动，丰富和完善了团组织活动，为开发区跨越发展贡献着青春力量。
　　　　近年来，随着非公企业数量不断增多，该区坚持“组织围绕项目转，团组织依托产业建”的工作思路，积极探索产业区域化团建工作模式，创新组建体系，团组织服务跨越发展的独特效应和优势日渐显现。
　　　　党建带动，产业联动，团委设到产业园。该区在全区成立了6个产业团委，配备团委书记，拓宽选人用人渠道，团委委员按照不少于2名的原则，从所属企业团干部中推选。强化党团共建责任制，按产业和属性，对全区规模以上非公企业进行划片管理，对口服务，按照“谁主管谁负责”的原则，确立了非公企业团建“先行组建、逐步提高、突出重点、抓大促小、分类指导”的工作思路，积极探索在产业链上建立团组织。建立起“开发区团委——— 产业园区团委——— 产业链非公企业团支部”三级网络式组织管理体系和运行工作机制。截至目前，新建非公企业团组织26个。
　　　　思想发动，分类指导，突出重点抓落实。深入做好调查摸底工作，区团委深入规模以上企业倾听企业对非公建团的意见，详细了解企业的生产经营状况、青工比例等情况，并向企业宣传和解释建立企业团组织的重要性和必要性，根据走访情况和下发调查表统计，制订了工作目标，出台了加强全区非公有制企业共青团工作、开展团委设到产业园支部建在产业链工作的实施意见等供基层学习参考，召开工作会议进行部署安排，并成立11名团建工作指导员指导企业建团工作。
　　　　活动牵动，整体推进，围绕企业开展好团建工作。针对非公有制企业具有分散性、自主性、多样性特点，做到因地、因事、因时制宜，积极探索发挥团组织和团员青年作用的新途径和新方法。转变团组织工作方式，开展青年文明号、创新技术能手和素质提升等活动，使团建工作紧密围绕企业的生产经营进行，引导团员青年为提高企业综合竞争力作贡献。转变组织活动方式，采取集中与分散相结合，使活动逐步向小型、分散、业余、灵活上转变，本着“企业需要，法人赞成，青年欢迎，职工拥护”的原则开展活动。近日，项目服务推进服务中心团委在威亚发动机等韩资企业中开展推荐“最美青工”活动，万宝集团开展了争创青年文明号和争当青年岗位能手的“双争”活动，凌云海集团通过“我为企业献计献策”素质提升活动，有力地推动了企业发展，提高了企业青年职工凝聚力和向心力。