本报记者 韩雪 通讯员 安丰平
数 说 亮 点
　　★落地项目111个，计划总投资350.49亿元，高新技术产业项目83个；到位资金26.88亿元，占年度任务的268.8%，较2016年同期增长568%；
　　★引进高层次创业人才（团队）10个、创新团队10个、创新人才100名，分别占年度任务的333.3%、166.7%和151.5%；引进院士5人、千人计划专家3人，分别是年度任务的5倍、3倍；
　　★引进先进技术17项，占年度任务的130.1%；新增市级以上研发、服务机构20个，其中省级以上9个，占年度任务的225%；新增高新技术企业12家；
　　★已收回或合作开发低效土地3605亩，收回或盘活厂房9万余平方米，腾换企业40多家；
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　　风正帆悬正当时，勇立潮头开新篇。2017年，站在新的历史起点上，凭着一股爬坡过坎、攻城拔寨、滚石上山的拼劲、韧劲，一年以来，日照高新区用实干实绩实效“说话”，突出重点、攻克难点、打造亮点，描绘着一幅幅充斥着泥土芬芳气息的、“赏心悦目”的美丽画卷。
　　在刚结束不久的全市深入推进“突破园区、聚力招引”现场观摩会中，高新区取得园区组第一名的佳绩。
“三招三引”释放突破发展新引擎
　　引项目、引人才、引技术，是高新区的奋斗主线。
　　2017年以来，围绕“大新好实”和“俊鸟”“靓鸟”项目，突出高新技术、新兴产业项目，高新区实施全员招商、精准招商，领导带头走出去，主攻央企和世界500强、民企500强、行业领军企业，力争落地项目的体量倍增、数量翻番。2017年，累计洽谈项目297个，计划总投资1090.76亿元，其中已落地111个，计划总投资350.49亿元；高新技术产业项目83个，总投资达到336.81亿元。
　　在项目招引中，注重招商“选资”，按照培育新动能、构建现代化经济体系要求，有选择、有重点地招引，实现与其他园区差异化发展，共婉拒传统工艺、“两高一资”和不符合集约节约类项目42个，累计总投资221.73亿元。
　　通过搭建人才创业平台、拓宽人才引进渠道、优化人才发展环境等举措，高新区营造起聚人才、育人才、用人才的良好氛围。引进高层次创业人才（团队）10个、创新团队10个、创新人才100名，签约引进院士5人，千人计划专家3人。
　　同时，强化企业主体地位，引导企业通过共建共享，加大技术投入，积极开展产学研用合作，构建“政府搭台、企业主导、科研院校为依托”的技术创新体系。引进先进技术17项，占年度任务的130.1%；新增市级以上研发、服务机构20个，其中省级以上9个，占年度任务的225%；新增高新技术企业12家。
　　伴随着新项目、新人才、新技术的落地、入驻，虹吸、洼地、集聚、配套效应即将产生，高新区跨越发展的步伐愈加铿锵有力。
“三生合一”绘就产城融合新蓝图
　　2017年，按照确定的发展思路，立足功能定位，高新区坚持一张蓝图绘到底，紧扣产业集聚、产城融合和“生产生活生态”“三生合一”要求，委托中国高新产业研究院和省、市规划院编制了高新区战略规划、产业规划和详细控规等。
　　牢固树立“人盯项目落地、心贴企业服务”的理念，高新区推动项目快建设、快投产、快见效，加快打造新的经济增长点。
　　去年1—11月，全区规模以上工业总产值、增加值分别实现76.13亿元、13.28亿元，同比增长22%、25.2%，增速位列全市第3位、第2位；固定资产投资96.65亿元，同比增长81.2%，增速居全市第1位；高新技术产值21 . 23亿元，同比增长65.36%。
　　同时，为给初创期项目减负，使其轻资产投入，把更多资金投入到研发新产品、开辟新技术中，该区启动了科技创新中心、双创示范基地等创新创业载体平台建设，为科技型小微企业、海外留学人才、大学生等创新创业人才提供创业空间和综合性服务。
　　人才引得来，更要住得下。提供最优人才发展环境，该区购买或达成购买协议、提升改造人才公寓、专家公寓482套、10.1万平方米；规划人才社区2处、53万平方米；启动建设10层公寓楼1栋、1.3万平方米。同时，完善高端人才联系“一对一”专员服务制度，把服务延伸到人才工作、生活、学习层面，努力营造尊贤重才的良好环境。
　　产业兴、园区美、人和谐的产城融合新蓝图正在细致“描摹”。
锐意改革焕发服务发展新活力
　　新区，新探索。站在更高历史起点上，描绘“打造新旧动能转换的先行区和示范区”宏伟蓝图，日照高新区锐意改革，敢于实践，步步探索打造一流营商环境的新法新路。
　　管理体制改革率先突破。该区加快推进职员制、薪酬制改革，推行工效考核，打破身份、编制、级别等传统体制的“限制”，档案工资与实际薪酬相分离，业绩与薪酬挂钩，激发“争先进位、创新创业”动力活力，营造一切为了项目转、一切为了项目干的“正能量”氛围。
　　打造一流营商环境，提供最优化的办事流程，高新区强化行政服务中心功能建设，按照向前一步解决问题的思路，坚持“一线工作法”，探索“审批流程优化、项目服务提质”的新路子，着力打造“干部作风最好、办事效率最高、营商环境最优”的政务服务新高地。
　　启动政务服务“全流程再造”，对招商引资、项目建设等手续办理流程进行优化；实行项目会商联办，创新“帮办代办”模式；探索实施“容缺性审批”，开通服务企业“直通车”，对企业、项目申请事项，按照“一口受理、归口负责”原则，建立台账，限时办结。与此同时，进一步完善督查督办机制，坚持一周一调度、一周一通报，对重点工作，明确时限要求、细化责任分工，“挂号”推进、“销号”管理，跑出服务发展的“高新区速度”。
　　一流的发展环境、一流的产业政策、一流的服务平台，成就了国内外客商为之倾慕的投资宝地和创业沃土。
优化环境撬动发展质效新飞跃
　　作为招商引资的主阵地，快发展、快建设的同时，园区环境、工作生活品质、基础设施配套的不断提升和完善也尤为重要，展示着高新区支撑发展的能力和对外推介的形象。
　　主动作为，自我加压，高新区将“3年补齐基础设施历史欠账”缩减为2年补齐，今年投资5.19亿元，提升改造道路21条、42公里，其中打通断头路6条，昭阳路以东、临沂路以西、原建成区内道路全部贯通；规划并启动新能源集中供热、供汽设施和高新区公园建设；综合污水处理厂已列入2018年市城建计划；完成区域内5条河道清淤和艳阳路等4条道路雨污分流改造工程，及水、电、气、讯、暖等管网设施建设。
　　坚持集约高效、杜绝低效浪费，该区不留死角清理清收低效用地、闲置厂房，土地使用税、房屋租赁费等欠账。对低效土地，采取合作开发、调整用途、依法转让等方式，加快盘活利用；对闲置厂房，依法依规予以收回；对长期欠租且不符合继续入驻条件的企业，通过差别化政策实行腾笼换鸟。去年收回或合作开发低效土地3605亩，收回或盘活厂房9万多平方米，腾换企业40多家。
　　着眼破解融资瓶颈，高新发展集团完成重组并注资；加强与各金融机构的联系、沟通，全年对高新区融资安排和授信达72.4亿元；探索推行混合所有制投融资建设发展模式，组建混合所有制公司3家。
　　基础设施完善，工作生活环境优良，平台载体资源丰富，高新区就业、创业氛围日益浓厚。
“亮剑”作风缔造廉政服务新生态
　　作风建设永远在路上，一年来，高新区向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑，向“庸懒散拖”动刀，严禁在项目招引建设、服务中说“不”———工作效能的有序提升成为高新区真心实意服务发展的靓丽名片。
　　在全区开展“忠诚担当、务实专业、廉洁高效、勤奋奉献”主题教育实践活动，全面掀起强作风提效能风暴，营造政令畅通、风清气正的政务环境；对机关工作人员制订“高新区十问”，问问自己是否忠诚担当、主动作为；定时定期启动“回头看”，对照年初目标展开自查，找问题、查漏洞、补短板、抓整改，极力消除问题存量……
　　不断探索深化行政审批制度改革，推行“互联网+政务”模式，对招商引资、各项工作流程进行优化再造，实行首问负责制。此外，该区实行机关干部工作活动、联系方式、办事流程“三公开”制度，通过在岗抽查、外出报备等措施，加强机关干部教育管理。
　　坚持抓班子带队伍，深入学习贯彻党的十九大精神，真正学懂弄通做实，融入到每一个人的工作职责中。狠抓党风廉政建设，警示引导党员干部深刻汲取经验教训，集中学习《准则》《条例》，观看警示教育片《永不停歇的征程》《前车之鉴》，多算家庭账、经济账、政治账、幸福账和自由账。
　　一个个规矩的制定，一项项制度的落实，针对重点工作重点项目雷厉风行、快速推进，充分展现高新区“滚石上山、攻城拔寨”的勇气和魄力，全区上下形成注重实干、抢抓落实、主动作为的良好风气。
　　一年来，取得成绩的同时，也依然存在短板和不足。2018年，高新区将继续深入学习贯彻党的十九大精神，统一思想、提高站位、凝聚力量，以更饱满的热情、崭新的姿态、全新的面貌、昂扬的斗志，勠力建设一个高新特色凸显的靓丽、文明、和谐、进步的产业新城。