乔祥洺
　　东方风来满眼春。快速发展中的东港热土，春雷激荡，全区上下高扬“能力提升年”的大旗，鼓起奋力跻身全国百强的风帆。
　　新年伊始，东港区召开表彰暨“能力提升年”活动动员会，动员全区上下进一步解放思想、开拓创新，提升能力、激情创业，奋力开创突破发展新局面，争当新旧动能转换排头兵、打造高质量发展先行区，为率先全面建成小康社会打下更加牢固的基础。
　　“提升能力”时不我待，要把“高效”作为一种自我提升的水平。面对日新月异的发展形势、复杂多变的社会生活，必须与时间赛跑，毫不停歇地增强能力、磨砺本领。对东港来讲，时间就是金钱，效率就是生命。慢走一步、差之千里，耽误一时、落后多年，我们等不起、拖不得！
　　“提升能力”作为一种态度，用以树立东港区科学专业的干部形象。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。面对新旧动能转换的新任务，党员干部本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限，越来越突出地表现出来。方法对头事半功倍，方法不对事倍功半。要深入调查研究，扎实开展到基层、到企业大走访活动，在基层一线实践中历练本领、提升素养、总结方法。
　　“提升能力”克服本领恐慌，需要提高政治能力和素养。实践反复证明，一个地方的发展，干部是第一要素，成也在干部、败也在干部。东港区与先进地区的差距，表面上是数据的差距、发展的差距，但实质上是干部的差距、是干部能力素养的差距。东港区在全区组织开展“能力提升年”活动，着力打造想干事、能干事、敢担当、善作为的过硬干部队伍。全区各级党员干部，要对照总书记的谆谆教导、对照党的十九大精神、对照初心使命、对照人民群众的殷切期盼、对照东港区现实状况、对照先进榜样，对照“能力提升年”活动实施意见的要求，对思想观念、体制机制、领导方式、工作作风等进行一次大排查、大检修，进一步加强学习、提高素质，攻坚克难、增强本领，在东港的干事创业热潮中，在构建“1+335”工作体系的生动实践中，努力实现个人能力与事业发展的双突破、双提高！
　　事业要发展、难关要攻克、风险要防范，必然要求领导干部在干事创业上得有几把刷子才行。管理学中有个“斜坡球体定律”，意思是说，一个人或组织如同斜坡上的球体，如果没有止动力，就会下滑。这提醒我们，守成者没有出路，奋进者才有未来。持续补足能力上的短板、本领上的不足，像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，一个人才能跟上时代的步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。面对新旧动能转换的“深井”和“大舟”，东港区认真分析绳“短”在哪里、水“浅”在哪里，进一步加快知识更新、加强实践锻炼，全面提升素质能力，推动高质量发展大踏步向前。
　　“能力提升”无止境，要培养和提升与时代相吻合、与责任相匹配、与担当相适应的综合能力。能力绝非天生，也无法一劳永逸、一蹴而就，是在持之以恒的知识更新、实践锻炼中炼就的。以新思想为引领，在学懂弄通做实上下功夫，学到底、悟到位、抓落实，做到学思用贯通、知信行统一，这是新时代领导干部炼就过硬本领的关键所在。结合东港区阶段性工作目标，要深化认识、提高境界，强化责任、敢于担当，切实培养和提升与时代相吻合、与责任相匹配、与担当相适应的综合能力。
　　“能力提升”，让广大党员干部能够全身心投入火热的新旧动能转换事业中，还要勤于实践锻炼，不断提高敢担当、善担当、能担当的勇气和能力。
　　习近平总书记一再强调，“领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。”砥砺“吾生也有涯，而知无涯”的学习态度，永葆“入山问樵，入水问渔”的求知精神，一刻不停地学习，一刻不停地提升本领，我们方能以过硬能力抢抓历史机遇、赢得战略主动，创造属于我们这一代人的新光荣。
　　百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先。让我们紧紧抓住“能力提升年”这一历史机遇，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，迅速吹响集结号、奏响最强音，为全年各项目标任务落到实处、推动东港顺利跻身全国百强而不懈奋斗！