本报莒县讯（通讯员 武善倩）莒县积极实施人才强县创新驱动战略，创新人才工作机制，为县域经济发展转型升级提供强大人才支撑。
　　该县积极开展人才情况调研，结合机构编制实名制管理，有效掌握全县人才分布情况，为人才需求提供基础数据。同时，为考核期的急需紧缺高层次人才建立非编制管理储备库，做好招用人才、留住人才的无缝对接。该县还通过盘活事业单位编制存量，为全县人才引进提供可行空间；做好用编进人计划、编制备案等工作，为经济发展、改善民生和社会建设等重点领域引进人才，健全法人治理结构，切实激发人才工作的发展活力。