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尊重人才是留住人才的根本
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澳洲昆士兰大学教授、青岛大学能源与环境材料研究院院长、
  国家“千人计划”专家 赵修松
本报记者 宋庆艳/文 本报记者 李大伟/图
  我出生在莒县最西南的一个小村庄,是个地地道道的日照人。虽然身在异乡,但我通过各种信息渠道关心家乡的发展,近年来日照的发展很快,大项目多,像青日连高铁、长城整车及研发中心等,使我倍感振奋。近年,我主攻纳米材料储能,研发电池与超级电容器等,可用于新能源汽车项目。对日照的发展,我有以下几种看法:一是人才是发展和创新的源泉和驱动力,这里不只包含高端人才,还有各种特殊人才,招揽人才后并不是就万事大吉了,留住人才更重要,要“礼贤下士”,从文化、生活、环境、娱乐等方面关心他们,使他们感受到充分的尊重,从内心里尊重人才是留住人才的根本。像国外的特殊性人才,会带来技术、人才和先进的管理理念,这些都是我们要认真吸纳的。二是现在环境污染问题越来越突出,如何实现可持续发展?对我们日照来说,优良的生态是我们的环境优势,所以,绿色化工就显得尤为迫切。三是要充分利用并深挖现有人力、海洋、人文等资源,加强宣传和推介,加大招商引资力度,使日照的发展实现新的突破。

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