本报记者 张兴杰 通讯员 董刚 王伟珂
　　金秋十月，硕果飘香。
　　10月17日，重阳节这天，日照广播电视台演播厅内，一场特殊的文艺盛宴：日照市老干部“不忘初心、牢记使命———纪念改革开放40周年”金秋艺术节汇报演出正在这里举行。
　　本次由市委组织部、市委老干部局、市文广新局等单位举办汇演的12个节目，集中体现了老干部们对党对祖国的无限忠诚与对日照的真挚热爱，多层次全方位展现了全市老干部们的阳光心态与文化养老的丰硕成果。据统计有1.4万观众通过直播日照手机客户端、日照网观看现场直播。
　　这是市委老干部局以高质量服务推进老干部工作高质量发展的一个缩影。

抓党建，就是抓住了高质量发展的“牛鼻子”
　　老干部工作就是党建工作。抓党建就是抓高质量服务的基础，就是抓住了老干部工作高质量发展的“牛鼻子”。
　　今年以来，市委老干部局以提升组织力为重点，大力开展以“规范制度建设、规范活动室建设，提升离退休干部党建工作水平”为主要内容的“两规范一提升”工作。
　　实行精准化指导、项目化推进，着力打造服务老干部的党建品牌。规范化建设“软件”“硬件”一起抓，普遍建立健全了工作制度，90%的党支部按照规定落实了“三会一课”制度。60%的党员活动室按照“六有”（有党旗、入党誓词，有党员权利和义务，有党支部基本制度，有党员风采栏和党务公开栏，有党员学习交流栏，有桌椅书柜、电视、电脑和党报党刊等设施、学习资料）标准进行了规范，上半年创建了10个离退休干部党支部示范点。
　　紧紧围绕提高离退休干部党建工作质量和水平，分别举办了离退休干部党支部书记、支部委员培训班，召开全市离退休干部党建工作现场经验交流会暨党工委书记座谈会，落实党组织工作经费保障机制和党组织书记工作补助发放制度，加大党费对离退休干部学习活动支持力度，抓好离退休干部网上党建平台工作等活动，在全省离退休干部学习党的十九大精神网上知识竞赛活动中，受到省委老干部局表彰。
　　规范是为了更好的提升，提升是为了更好的发展。目前，全市新改选82个不健全的支部班子，对年龄大、身体弱等不适合继续担任支部职务的122名支部书记和委员进行了调整。“两规范一提升”工作进一步增强了党建活力，老干部基层党组织的组织力影响力更加广泛。管理创新，突出“第一资源”的最大化最优化
　　人，任何时候都是“第一资源”。针对机关管理实际与全市老干部工作高质量发展要求，市委老干部局紧紧抓住“第一资源”的最大化最优化推进高质量服务这一关键创新管理，今年以来，突出抓好日常管理和执行落实，建立实施了“制度管人，流程管事，强化督查，明确责任，重点工作统筹资源，实行项目化管理、工程化推进”的工作机制。
　　围绕制度管人，流程管事，以“提升工作效率、创建特色品牌”为目标，将先进的工作理念、管理理念、服务理念转化为行之有效的工作制度，努力用制度保障工作质量，通过修订、完善、新建等措施，建立党建工作制度8条、业务工作制度17条、工作规程16条。针对部分机制不顺、制度落实不到位的问题，进一步完善了局长办公会制度、学习制度、考勤制度、财务制度和走访联系老干部等制度。
　　以长效机制建设为老干部高质量服务注入新活力，坚持每周一次机关集体学习，每月一次领导班子理论中心组学习，通过素质能力提升培训、邀请专家授课等方式，提高老干部工作者的政治觉悟、思想觉悟和业务水平。充分利用老干部资源，进行革命传统教育，强化了党性修养和大局意识、服务意识、责任意识。
　　压实担子明确责任强化督查，对全年工作进行分解，将工作任务明确到每名班子成员、每个科室、每个工作人员身上，对工作完成情况进行定性、定量的严格考核，做到工作每天有公示、每周有展现，每月重点工作项目有督查。
　　围绕重点工作统筹资源，实行项目化管理、工程化推进，以“工作项目化、项目责任化、责任具体化、推进工程化”的“四化”方式，明确每项工作完成的时间节点，实时推进，使各项工作都便于管理掌控，便于督察、考核。
　　形成日常工作、重点工作、亮点工作“三张清单”，根据不同工作任务，建立工作台账，让每名同志明确某一时期全局工作中心是什么、自己该如何配合，明确自己在什么时间该做什么工作，增强了工作的目的性、针对性。
　　新机制注入了新活力。各项工作变“要我干”为“我要干”，各项工作更加科学高效规范，服务意识更加积极主动。

精准服务，既抓“雨中送伞”更抓“雪前送炭”
　　凡事贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。
　　针对老干部工作存在老同志日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，市委老干部局既抓“雨中送伞”更抓“雪前送炭”，增强精准服务的针对性与有效性。
　　在不折不扣落实各项待遇，确保离休干部离休费按时发放、医药费按规定据实报销、提高离休干部医疗费统筹金水平和护理费标准，认真落实走访慰问老干部制度等“规定动作”的同时，在“自选动作”上因事制宜因人制宜因时制宜实施“雨中送伞”。
　　离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时，及时到医院或家中看望慰问；定期走访易地安置离休干部及遗属；全面落实军休干部及遗属生活待遇；适应离休干部“双高期”越来越突出的特点，协调完善离休干部就医“绿色通道”，就医费用实现网上即时结算，采取有效措施缩短医药费报销周期。
　　对离退休干部特殊困难和问题实施特事特办“雪前送炭”，对全市103名生活困难、身患重病、独居等情况的离休干部及遗属逐一建立台账，给予更多贴心服务和帮助，根据具体情况分类救助。
　　从生活需求到精神需求，市委老干部局坚持两手抓两手都硬。今年着手建立离退休干部关怀服务机制，制定出台新退休省管干部走访慰问制度和新退休市管干部集体谈心制度，编印老干部服务手册，帮助新退休干部尽快适应退休生活，实现从工作状态到休养状态的顺利转换、在职与退休的无缝衔接。适应离退休干部日益增长的精神文化需求，抓好各级老年大学和干休所软硬件建设，扩大教学场地和活动场所，科学合理调整课程设置，提高办学水平，更好地服务于老同志的求知需求。

搭建正能量平台，汇集高质量发展的磅礴力量
　　老干部是党执政兴国的重要资源，具有独特的政治优势、经验优势、威望优势。市委老干部局突出组织引领，将这些优势转化为推进全市高质量发展的优势。
　　在更高的站位上凝聚对党忠诚的力量。组织广大老干部党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加深认识和理解。举办离退休干部学习贯彻党的十九大精神辅导报告会，组织老同志参加异地党性教育培训，充分发挥离退休干部党支部、老干部党校、老干部大学、老干部理论学习组的阵地作用，积极运用日照老干部工作网、微信公众号等媒体，多层次、多角度激发老同志学习政治、关心政治，与党中央保持高度一致的政治热情和政治定力。老同志们通过书法、绘画、写诗填词、歌舞表演等形式表达对党对祖国的热爱，对党委政府的维护。
　　在紧贴中心中丰富活动载体。深入开展“为老干部搭平台、让老干部动起来”活动，让老干部动脑、动口、动手、动腿，丰富晚年幸福生活。开通了“日照老干部”微信公众号，办好用好日照老干部工作网、市老年大学金秋在线网等，提升我市老干部工作在移动互联网时代信息发布的传播力和影响力。
　　每月组织老同志参观考察全市经济社会发展新亮点新成就，今年以来，先后6次组织市级老同志参观考察新旧动能转换、旅游富市、乡村振兴战略等重点项目建设，并召开座谈会，让老干部们到一线亲眼目睹日照建设取得的可喜成就、亲身感受日照民生的不断改善，在与市委市政府决策部署的同频共振中增强获得感和幸福感。
　　从组织老干部上讲台、讲党课，到白洋淀、西柏坡等革命传统教育基地进行党性锻炼，从启动“传承红色基因，争做时代新人”主题教育等活动，到深化党史国史教育，再到提升为青少年做好事办实事解难事的水平，市委老干部局的系列活动在社会上引起广泛影响，为建设美丽富饶、生态宜居、充满活力的现代化海滨城市贡献了老干部力量。