本报讯（记者 王帅）记者从日前召开的全市组织工作会议上了解到，2019年，我市将在实施“日照英才”工程上持续用力，继续做好招才引智工作，推动招引方式升级，同时继续做好既有人才培养，构建良好人才生态，推进人才工作高质量发展。
　　在前期招引过程中，日照坚持项目和人才一体引进，既将项目引来，又把项目团队和智力资源引来，起到了很好的示范作用。相关部门将总结学习这种好的做法，继续积极推行“项目+人才+技术”“领军人才+创新团队”等模式，鼓励高层次人才带项目、带技术来日照创新创业，实现“组团”引进、“一体”引进。在此过程中，将实行更加灵活的体制机制，积极破解人才瓶颈。
　　同时，瞄准高层次创业团队、创新团队、创新人才，围绕先进钢铁制造、汽车整车及零部件、向海经济、文化旅游康养等重点产业和领域，组织开展产才融合峰会、“百企访名校”、科技副职选聘等工作，并以展会促招引，力争在高端专家、高层次人才引进上有更大突破。继续加强既有人才培养，依托日照职业技术学院、技师学院，加大职业技能人才培养；依托“双创”人才基地，加大“双创”人才培养；依托现有人才队伍，加大拔尖人才培养。深入推进校企合作，完善人才评价激励措施，瞄准产业需求靶向培养人才，打造高技能人才队伍集聚的“洼地”。采取更有吸引力的政策，招引更多高校毕业生回乡创业。
　　此外，我市将在提供良好科研和创新硬件设施、打造宜居宜业环境磁场上下功夫，不断优化环境，让人才“拎包”创业。将加强人才科技创新平台建设，促进高端创新资源与我市发展需求紧密对接；打造产业技术创新平台，积极推进日照市产业技术研究院建设，打通科技人才———技术———产业化完整创新链条，建成需求引导、充满活力、高效一流的新型研发组织和产业技术人才培养基地。对人才的服务将从生活服务向创业服务转变，从政策配套服务向打造优良人才生态环境转变，大力推进放管服改革，优化城市人文环境，提升城市功能和形象，提供一流的行政服务、最佳的创新创业服务。