本报通讯员 赵西廷 刘海强
　　近年来，农发行日照市分行纪委始终把落实从严治党“两个责任”作为首要职责，积极践行监督执纪“第一形态”，坚持以纪律为标尺、以事实为依据、以防微杜渐为目的，从“学”“查”“谈”三方面扎实做好廉政教育工作。

聚焦思想教育，在“学”上下功夫
　　善于学习就是善于进步。我们党依靠学习创造了历史，更依靠学习走向未来。农发行日照市分行纪委秉持学习为先、先学为要、学好为重，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、入脑入心。原原本本学。制定廉政教育学习计划，组织全员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委三次全会精神及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等规章制度，促进原原本本学。同时，强化监督督导，组织对全辖75名党员的学习笔记进行展评，对12名先进同志通报表彰，加强引领示范。创新方式学。改变以往单兵作战方式，与党委组织部、内控合规部、信贷与风险管理部联合行动、协同作战，把监督教育融入“三会一课”、“主题党日活动”、合规教育之中。借助“学习强国”“智慧党建”APP，把学习教育延伸至“8小时”以外，贯穿工作生活始终。通过微信群不定期推送违反中央八项规定、违规违纪通报及廉政小故事等131次，增强可读性、趣味性。组织收看《红色通缉》《破碎》《间谍罪名的背后》《代价》等警示教育影片资料，强化警示教育。借助外力学。邀请市委党校专家教授开展党的十九大精神专题培训班2期，组织全市中层以上干部开展集中轮训，专门增设廉政教育课程，增强培训的针对性。借助行校办学，组织中层管理干部、青年骨干员工到西安交大等国内知名院校进修学习，提升政治素质。今年以来先后到焦裕禄纪念馆、党性体检中心、沂蒙红嫂纪念馆等地开展6期特色主题党日活动，加强思想教育。贯穿始终学。将党风廉政工作贯穿工作始终，做到“五必须”。即党支部会议必须有研究党风廉政建设内容、党员大会必须有廉政教育学习通报内容、班子成员讲党课必须有廉政党课材料、主题党日活动必须有廉政内容、遇到重大问题必须向组织报告，提升履职保障。同时，在春节前的关键节点召开廉洁教育大会，传达省行纪委工作要求，组织学习违规违纪案例通报等，加强重要时间节点廉政教育。

坚持问题导向，在“查”上见实情
　　敢于直面问题，勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。查摆问题就要真刀真枪、动真碰硬，就要盯住不放、一抓到底。农发行日照市分行纪委坚持主动查摆问题，及时矫正偏差。拓宽渠道查。抓住地方政府扶贫领域和作风问题检查有利时机，在全面自查的基础上，组织到市纪委监委、贷款企业全面排查了解有关情况。市纪委监委第一监督检查组走访政府、人民银行、银保监分局及我行现场检查后，给予充分肯定。通过开办专项督查、聘请26名行外党风政风监督员、落实纪委书记接待日、设立举报电话等方式畅通监督渠道，及时收集问题线索。组织生活查。加强党员管理，严格落实“三会一课”等组织生活，强化检查督导，重点做好对长期病假、内退和退休人员管理。纪委按季度督查各支部党员参加组织生活情况，全辖75名党员均能积极参加党组织活动，参与率达100%。专项活动查。组织对交流干部租房、利用名贵特产、特殊资源谋取私利、纪律处分决定执行是否到位、十九大以来违反中央八项规定精神问题等一一进行专项排查，推动工作落实到位，释放强监管、严监管信号。员工身边“查”。组织对中层干部开展家访监督，了解思想、身体、生活及家庭成员情况，搭建沟通桥梁，加强对领导干部八小时以外的监督。同时，引导家属当好“廉内助”，发挥家庭监督、社会监督的作用促进廉洁从政。通过家访走访，对一些不良倾向和矛盾问题及时疏导提醒，提升家风，巩固行风。

全面从严监督，在“谈”上把关口
　　谈话函询是一种形态最基本、最有效的实现形式，也是把纪律挺在前面的重要方法。农发行日照市分行纪委坚持抓早抓小、防微杜渐，推动谈话监督常态化，防止“小问题”酿成大过错。关键少数谈。党委班子坚持每年开展两次自查自纠，主动问计员工，自觉查摆问题。民主生活会前开展广泛谈心谈话，在谈心谈话中突出廉政方面，在述职述廉中增加问答环节，强化班子建设，加强班子监督。重要岗位谈。在元旦、春节、中秋等重要时间节点，该行纪委约谈负责财务、公务接待、公车、食堂等管理部门负责人，切实把好关口，杜绝腐败滋生。今年以来，纪委书记与支行2名班子成员进行廉政谈心、谈话，做到常提醒、常加压、促廉洁。人事任用谈。坚持人事调整变动沟通谈话制度，建立纪委书记、支行纪检小组长长效沟通谈话制度，在员工廉政教育、行为规范管理上实现上下联动。落实干部凡提必审的要求，年初对拟提拔4名机关中层干部廉政审查，纪委书记面对面廉政谈话，防止带病上岗。入职初期谈。在新入行员工上班第一天开展廉政教育，把廉政教育作为履职尽责、干净担当的“第一粒扣子”，确保在意识形态复杂形势和各种诱惑考验面前，做到严以律己，廉洁从业。