本报记者 刘江雪
　　“天气变冷了，我们正在加班加点尽快推进工作，力争在供暖期正式到来之前为这一批群众分上楼！”11月1日，在莒县城阳街道岳家村社区第十九届“公心文化节”上，接受群众现场质询时，负责棚改工作的岳家村社区党委副书记张开平郑重回答。
　　历经19年，党员干部现场述职、社区群众现场质询、工作成绩现场评议，已经成为现如今“公心文化节”的必备部分，而这次，莒县更是把会场搬到了现场，集体观摩“公心文化节”，动员全县各级各部门党员领导干部、广大农村党员干部，自觉向先进看齐，向典型对标。
　　看城阳街道，“公心精神”带来的变化显而易见：作为县城驻地，在推动棚户区建设、开启“两岸型经济”、打造莒国古城项目等工作中，他们坚持以人民为中心，每家每户脚步走到、每次声音送到、每处细节考虑到，用一把把新房钥匙串起老百姓的“获得感”，用一幢幢高楼矗立起楼宇经济的“新风向”，让“核心区”“集聚区”支撑起文旅融合、资源融合的新格局。
　　正如该社区党委书记、居委会主任，岳家村党支部书记许传江所说：“实现乡村振兴，公心是一把金钥匙。”在“内在裂变”的同时，“公心精神”外延的不断丰富和扩展，也同样影响着整个莒城的基层党员干部和基层组织建设：
　　——在全县1190个村党支部深化“6+X”模式的“议事·学习日”制度，并配合设立公心讲堂等，把知情权和决策权充分交还给村民，打造农村党员群众接受教育和学习的主要课堂、村民民主议事平台和县乡部署落实工作的重要载体；
　　——刀刃向内求创新啃“硬骨头”，全县20个乡镇、街道深入进行农村“三资”暨不规范合同清理、宅基地及空闲地整治、扫黑除恶专项斗争、社会矛盾纠纷排查调处、社会抚养费清理等突出问题，一批软弱涣散基层党组织得到有效转化，发展壮大了村级集体经济，拓展了镇村发展空间；
　　——面向社区、村干部开展周期为每半年一次的“公心体检”，就述职评议、日常考察、工作考核及个别访谈等六项内容精准“把脉”测评，量身制定了《农村干部行为规范》等管理办法，对工作不力、成效不明显的社区、村班子进行督促，将确实不合适的社区、村干部及时清出干部队伍；
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　　这“一揽子”从初心出发、用公心答卷的办法，使党员干部从最初的不会干、不敢干，到后来越干越会干、越干越想干，群众从最初不信任、不支持，到后来的纷纷点赞喝彩，干部的威信树起来了，党组织的政治功能和组织力明显提升。
　　“近年来，全县各级围绕加强和创新乡村治理，推动乡村振兴，进行了许多有益探索，创造了很多好经验，岳家村举办‘公心节’的做法，就是其中的典型代表。”莒县县委书记孟青表示，弘扬新时代“公心精神”，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动实践，要以滴水穿石、久久为功的坚持和执着，立足新时代、把握新形势、适应新变化，不断赋予新内涵、引领新实践、取得新成效。