本报东港讯（通讯员 李陈蕾）今年以来，南湖镇高度重视人才引进工作，坚持“以人为本、人才为先”的思路，牢固树立“招商引资与招才引智并重”的理念，不断加大高层次人才引进力度。
　　搭建服务平台，夯实招才引智工作基础。该镇由党委书记任镇级招才引智工作领导小组组长，负责农业、工业、组织的分管领导牵头三条线任副组长，依托人社所、经信办、工会成立了镇级人才工作专班。积极整合组织、经信、工会多方资源，建立南湖籍高层次人才信息库。定期到企业调研走访，深入挖掘辖区企业高级技能工人和高层次高学历管理人员，加强与高等院校和科技副镇长的沟通联系，全面建立人才供需信息库。
　　强化措施落实，聚力推进招才引智工作。鼓励支持相关企业到高等院校主动对接高层次人才，对有意向的高端人才实行镇干部包挂制，定期对接沟通，对高层次人才引进实行“零障碍”服务，帮助解决其遇到的各种难题。今年以来，南湖镇引进国家级高新技术企业3家，建设省市研发实验室3个。其中，海卓液压引进山东大学黄传真教授及其团队，并成功申报泰山产业领军人才战略新兴产业项目；德信机械获国家专利9项；国济尚领取得全国首家医用织物洗涤消毒资质。农业创新人才方面，南湖金枫园林在其核心产品玉兰杂交选育上，已与中南林业科技大学曹基武教授签约。
　　加强服务指导，务求招才引智工作成效。镇人才工作领导小组牵头，积极协调各有关站所，将人才工作纳入各单位目标绩效考核体系，定期调度人才工作进展情况。专门抽调业务能力强、申报经验丰富、工作认真细致的同志成立人才申报办公室，坚持专人负责跟踪服务，具体指导企业及个人申报，全面提高人才申报成功率。今年以来，南湖镇金枫园林总经理王洪永被评为“第六届齐鲁乡村之星”，南湖马陵春茶业有限公司胡宗海被评为“2019年度齐鲁首席技师”。