本报通讯员 王潇 报道
　　本报讯 今年以来，五莲县委编办突出党建引领，立足自身实际，以标准化规范化建设为着力点，抓规范强基础，不断提升党组织凝聚力、号召力、战斗力，努力开创党建工作新局面。
　　规范党内生活，提升组织活力。从严落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等基本制度，形成了党内组织生活经常、认真、严肃的新常态。坚持定期专题会议研究党建工作，科学制定月度党组织活动计划。将每周四下午固定为党员集中活动日，坚持政治性、思想性、创新性原则，活化形式，丰富内容，认真开展主题党日，增强党组织吸引力和向心力。今年以来，先后开展“情系湖北、捐资抗疫”“义务植树”“学习党史”等主题党日10余次，党员参与积极性被充分调动，主题党日质量进一步提高，有效激发党员干部参与党组织活动热情。
　　规范学习教育，提升队伍素质。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神、党章党规、机构编制业务等内容，坚决克服集体学习走形式、内容碎片化、“临时抱佛脚”等问题。开展“每周论坛”活动，为全体人员打造锻炼自我、提升能力的平台，实现人人“开口能讲”。开展“好文共读”活动，全体人员轮流领学，在全办营造团队学习、以学为荣的氛围。先后邀请文明办、纪检监察、党史等领域多名专家上门授课，组织外出寻标对标，到党性教育基地进行红色教育，到重点项目现场和其他单位进行学习观摩，坚持学思讲考并举，增强学习效果。
　　规范机关管理，提升作风效能。编印《内部管理制度汇编》，进一步完善请销假、工作纪律、值班、学习、会议、大事记等29个日常管理制度，规范办文办会办事程序，坚持工作高标准、严要求，提升工作标杆，提高工作质量。增强效率意识，加强协作配合，实现机关高效有序运转，坚决杜绝敷衍塞责、推诿扯皮、“中梗阻”等现象发生，以作风转变促工作提升。围绕制度效能、业务工作、信息宣传、表彰奖励、其他工作5部分18项考核内容，细化评定标准，赋予相应加减分值，制定《机关工作人员积分制考核实施方案》，目前，前三季度积分已公布，有效解决机关干部职工“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样”的问题。
　　规范业务流程，提升工作水平。重视加强党建工作和业务工作的有机融合，编印《机构编制实务手册》，包括所有业务内容和规程，组织全员学习、定期考试，人人精通整体业务，上下左右贯通。精心绘制各项机构编制业务工作“流程图”，内部科室、下属事业单位共编制业务流程图19项，明确各环节的办事程序和办理时限，进一步提高政务服务效率。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，做好制度的“立改废”工作。制定《实名制管理暂行办法》《议事协调机构管理办法》等，实现机构编制工作的各个环节都有规可依、有章可循。