全媒体记者 陈德凝 通讯员 续元元 杨晨 报道
本报讯“知道了,我这就安排人去清理……”近日,岚山区纪委监委回访教育组来到黄墩镇某村村委时,见该村党支部书记谢某某正打电话安排工作,干劲十足,不由会心一笑。
据了解,为充分保护和激励干部干事创业积极性,让问责对象感受到组织的关怀和爱护,该区纪委监委对2020年以来因党内问责、监察问责受到处理的18名党员干部进行了回访教育。2020年7月份,谢某某因对村内账务处理不及时、合同管理不规范等问题负有领导责任被问责,成为此次被回访教育的对象之一。
前期,在与黄墩镇党委相关人员谈话中,回访组了解到,虽然谢某某在被问责后没有影响工作开展,但是其思想上始终有包袱。对此,回访人员重点围绕“如何正确看待问责”与谢某某进行了深入交流。
“虽然我早就认识到了自己的错误,但是,一直觉得面子上挂不住,心里老有个疙瘩。现在想明白了,请组织放心,我一定接受教训,严格要求自己,多为老百姓办实事……”回访人员的贴心交流让谢某某感受到了组织严管厚爱的本意所在。
在回访教育工作中,该区纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”的原则,根据被问责人员的问责原因、问责类型、个人表现等方面“精准把脉”,因人施策、区别对待,进行有针对性的回访教育。通过“逐事分析找原因、逐人谈心解困惑、贴心回访鼓干劲”回访教育“三步走”主动与被问责干部“交心谈心”,及时讲清政策规定、掌握被问责干部思想动态、工作生活现状,让被问责干部切实体会到组织的关心关爱。
“要让干部认识错误吸取教训,更要帮助干部解开心结放下包袱,重拾信心继续出发。”该区纪委监委相关负责人介绍说,下一步,区纪委监委将把回访教育常态化、规范化,使回访教育工作真正成为思想的“暖心工程”和灵魂的“康健工程”。