全媒体记者 陈德凝　通讯员 续元元 杨晨 报道
　　本报讯“知道了，我这就安排人去清理……”近日，岚山区纪委监委回访教育组来到黄墩镇某村村委时，见该村党支部书记谢某某正打电话安排工作，干劲十足，不由会心一笑。
　　据了解，为充分保护和激励干部干事创业积极性，让问责对象感受到组织的关怀和爱护，该区纪委监委对2020年以来因党内问责、监察问责受到处理的18名党员干部进行了回访教育。2020年7月份，谢某某因对村内账务处理不及时、合同管理不规范等问题负有领导责任被问责，成为此次被回访教育的对象之一。
　　前期，在与黄墩镇党委相关人员谈话中，回访组了解到，虽然谢某某在被问责后没有影响工作开展，但是其思想上始终有包袱。对此，回访人员重点围绕“如何正确看待问责”与谢某某进行了深入交流。
　　“虽然我早就认识到了自己的错误，但是，一直觉得面子上挂不住，心里老有个疙瘩。现在想明白了，请组织放心，我一定接受教训，严格要求自己，多为老百姓办实事……”回访人员的贴心交流让谢某某感受到了组织严管厚爱的本意所在。
　　在回访教育工作中，该区纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”的原则，根据被问责人员的问责原因、问责类型、个人表现等方面“精准把脉”，因人施策、区别对待，进行有针对性的回访教育。通过“逐事分析找原因、逐人谈心解困惑、贴心回访鼓干劲”回访教育“三步走”主动与被问责干部“交心谈心”，及时讲清政策规定、掌握被问责干部思想动态、工作生活现状，让被问责干部切实体会到组织的关心关爱。
　　“要让干部认识错误吸取教训，更要帮助干部解开心结放下包袱，重拾信心继续出发。”该区纪委监委相关负责人介绍说，下一步，区纪委监委将把回访教育常态化、规范化，使回访教育工作真正成为思想的“暖心工程”和灵魂的“康健工程”。