全媒体记者 卢昱东
　　这个冬天，日照瑜山茶业有限公司总经理张永兵逢人就夸茶博士。
　　“茶博士”是山东省果树研究所茶学研究室主任、茶学博士、副研究员田丽丽。她的另一个身份，是瑜山茶园的“技术员”。
　　自“南茶北引”时期，张永兵的父亲就和茶叶结下不解之缘。最近几年，随着儿子的加入，茶园逐渐发展起来。
　　“很多人侍弄茶树，靠的是长辈传下来的经验，要想拓展发展空间，靠老办法肯定行不通。”张永兵说，他有个愿望，就是希望“瑜山”能培育新的茶树品种。
　　但他清楚地知道，实现这个愿望并不容易，“我们缺人才，缺少高水平专家‘传经送宝’。”
　　没有引才渠道、没有财力保障，担心找来的专家不精、发挥的实效不强，面对这些困难，他不得不把自己的“想法”藏进心底。
　　日照茶园面积有18667公顷，占全省70%，年产值达32亿元。全市涉茶人员有30万，占常住人口的十分之一。茶叶作为日照的特色产业，只有“红火”起来，才能实现经济发展和贫困群众增收双赢。
　　去年10月，日照紧扣特色产业扶贫主题，以18家市级专家服务基地为依托，精准摸排基层企事业单位重点人才、技术、产业发展需求，遴选了一批专家服务基层项目。
　　由于符合“精准脱贫”方向、与特色产业契合度高，“瑜山”被定为帮扶对象。经市人社部门牵线搭桥，茶学博士田丽丽和张永兵建立合作关系，将自己的科研成果和茶园发展“绑”在了一起。
　　第一次见面，不用端茶倒水，没有寒暄客套，田博士直奔田间地头。
　　田博士“着急”，有人比她还要急。“田博士，日照茶大多是从南方引进，我们自己能不能培育适宜北方种植的新品种？”张永兵终于把藏在心底的想法说了出来。
　　“可以，但新品种既要抗寒、抗旱，抗病虫害能力还要强。”茶博士的观点与张永兵不谋而合。他们从茶的籽、根、茎、叶、花、果，聊到茶树的品种、茶树的生长周期、茶树的不同年龄段怎样维护管理。“茶博士”的“把脉会诊”解决了不少困扰茶园发展的技术难题。张永兵暗自感叹：“这个博士不一般！”
　　他们也会经常聊天，乡村振兴和脱贫攻坚总是绕不开的话题。“瑜山”有不少附近村民参与茶园的维护管理，张永兵相信，基层产业只有“红火”起来，村民的“钱袋子”才能鼓起来。
　　新茶类正在开发，茶文化、茶旅游初步形成……“瑜山”发展风生水起。“产业有了人才，发展才有力量！”茶园有博士“坐镇”，让张永兵慢慢尝到了甜头，找到了奔头。