全媒体记者 何安娜 通讯员 王永玲 王宏洋 报道
　　本报讯 五莲县坚持重点工作“工程化”推进，通过梳理基层党建重点任务，逐项明确时间表、路线图和任务书，挂图作战，全力推进基层党建重点工作落实。
　　实施支部书记“头雁工程”。以选优配强基层党组织书记为核心，通过在外回请、内部挖潜、公开遴选等方式，培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任党支部书记，推动农村党支部书记“届前调整、有序更新”。举办低收入村党支部书记培训班，开展村党支部“三年创业承诺行动”，激励村党支部干事创业。每季度开展村级班子分析研判，逐个攻坚，推进农村党组织带头人队伍整体优化提升。
　　实施农村党员“先锋工程”。以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为落脚点，连续6年不间断实施农村“党员活动一小时”制度，实行党员分类和量化积分“双管理”。创新开展“党员联四邻”工作，把“党员拢起来、身份亮出来、作用显出来”，构建起党员带动、全民参与的党建引领农村治理长效机制。优化党员队伍结构，成立乡镇“雏雁”支部，将各村优秀青年整合到乡镇党委集中培养，通过帮学结对、谈心谈话、集中培训、岗位锻炼等办法，不断增强党员队伍生机活力，为村级党组织人才培育注入“源头活水”。
　　实施集体经济“倍增工程”。以解决村集体增收难题为突破口，大力推广村党支部领办合作社，成立5个专项小组，协调建立项目库，分类建立发展储备库，坚持日调度、周汇报、月通报，推动支部领办合作社规范运营。目前已成立并规范168家，占行政村总数的30%。将清理规范农村集体显失公平合同行动列为县委书记抓基层党建“攻坚项目”，县委组织部牵头成立专班、建立联席会议制度，指导镇村倒查显失公平合同。截至目前，累计完成规范显失公平合同2606份，清缴欠款1471万元。