全媒体记者 孙向阳 吴志斌
　　2020年12月13日，广州。
　　第一届全国技能大赛落下帷幕。这是迄今为止，我国规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、技能水平最高的综合性职业技能大赛。
　　经过激烈角逐，日照市技师学院学生赵光耀、杜正杰分别以第2名和第5名的成绩，获得银牌和优胜奖，入选第46届世界技能大赛国家集训队，并获得“全国技术能手”称号。
　　随着赛场上的“高光”追根溯源，为何日照市技师学院能培养出这样的杰出学子？为何建校多年来学院能长葆青春，为全市、全省乃至全国源源不断地输送高素质技能人才？为何日照市技师学院能在众多技工院校中脱颖而出，被人社部评为“世界技能大赛车身修理项目中国集训基地”？
　　日照市技师学院党委书记郭长海这样解读：“我们立足日照产业技能人才需求，着眼高质量发展，致力于做好职业技能教育，培养具有现代工匠精神的创新型、知识型、技能型高素质人才。”
　　走进日照市技师学院，听他们讲述背后的故事，原来，是学院追求时代工匠精神的责任与担当，成就了他们“技师天地 工匠摇篮”的自信与砝码。

育匠人：弘扬竞赛文化 引领人才培养
　　一身灰色工装，带着护目镜，专注地在工作台上焊接零件，旁边的地上堆了近40多个模拟结构件。这是记者初见赵光耀时的情景。
　　“这些只是焊接训练的一小部分，近一年备赛期间，我做好的结构件比这些多得多。”刚刚获评“全国技术能手”，1999年出生的赵光耀明白，在全国大赛拿到奖牌并不容易，“既是汗水的付出，更是实力的比拼。”
　　根据赵光耀的讲述，在日照市技师学院，进集训基地、系统训练、备战比赛，这每一个环节都要经过层层选拔，最后能坚持下来的寥寥几个。“正是这样的严苛，才让他积攒了足够的实力。”
　　数据显示，近年来，学院师生在国家级技能大赛上获得国际技能大赛金牌1个，全国冠军1个，一等奖14个，二等奖24个，三等奖12个；获得省级技能大赛一等奖38个，二等奖59个，三等奖36个。
　　这些奖杯如同一杆秤，称出了日照市技师学院“匠心育人”的分量。
　　的确，高技能人才脱颖而出，培养机制功不可没。近年来，围绕“以赛促教、以赛促学、以赛促改”这一核心，“竞赛文化”如同一粒种子，根植于学院教育教学的土壤之中。
　　日照市技师学院院长万志新坦言，“级别较高的技能竞赛，参赛设备、赛项任务等都经过精心挑选，符合当下行业生产要求，体现行业前沿技术，这对我们的人才培养也提出更高的要求。”
　　技能竞赛是“阅兵式”，也是“风向标”。于是，在日照市技师学院，实训场地建设与竞赛标准对接。投资1170万元，建设世界技能大赛车身修理项目中国集训基地、汽车喷漆省级集训基地，为一届又一届学生提供“练兵场”。
　　既要“明星”闪耀，亦要“群星”灿烂。将竞赛机制在全校推广，融入日常教学，每年举办一届技能文化节，激发每一个学生的兴趣，选拔优秀选手参加市级以上比赛。
　　“技工院校不但要培育尖子，更要兼顾总体水平，不能‘为赛而赛’”，正是这样的理念引领，以赛促学、以赛促教，成为日照市技师学院的创新实践。
　　把提高教学质量作为生命线，先后开展“课程建设年”“提质增效年”“课程建设和教学质量提升年”等活动。成功申报数控加工省级示范专业群，开设机电设备安装与维修、电气技术应用等6个三二连读专业。
　　高水平师资队伍，是教育教学质量的保障。一方面，对内抓培训，实行专业教师定期赴企业实践锻炼制度，每年举办一届教师技能比武和说课比赛，精心打造了一批业务强、素质高的高水平教师团队。
　　另一方面，对外抓引进，近年来共引进高水平“双师型”教师102人，比例由原来的不足40%提高到80%以上。同时，聘请朱军、叶建华等10余名行业专家担任名誉院长、特聘专家，指导学院发展和专业建设，聘请38名企业高技能人才担任实训指导教师。

练真功：深化校企合作 破解就业瓶颈
　　毕业生就业率保持在98%以上！
　　无数生动的实践证明，随着产业转型升级，“关门办学”已无法适应经济发展对于人才的需求。
　　近年来，日照市技师学院为全市经济社会发展培育高技能人才6万余人。解析日照市技师学院高就业率的背后，是“校企合作、工学结合”的人才培养模式，引领学院做到贴近市场、按需办学。目前，学院已与全市217家企业开展校企合作，蹚出一条特色发展、内涵发展的新路。
　　走进日照市技师学院，高五层、建筑面积5100平方米的装配式建筑教学楼已经封顶，这是校企紧密合作的示范成果。
　　时间回溯。2018年2月，长沙远大住宅工业集团、日照市土地储备开发集团、日照市技师学院签约，共建日照远大学院，并在日照市国丰远大住宅工业有限公司挂牌成立日照远大学院实训基地。
　　按照协议规定，各方将合作办好装配式建筑相关工种全日制专业班，采用“2+1”培养模式，即前两年在学校系统学习相关的专业知识，第三年到企业以实习的形式学习。
　　不只是国丰远大。在学院提供的校企合作名单中，日照中兴汽车、日照钢铁集团、现代威亚发动机、五征集团等等，日照市的大多骨干企业悉数在列。
　　统计显示，学院先后与80余家大型企业广泛开展合作办学，建立校内外实训基地100余处，实现了实习与就业一体、教学与就业无缝衔接。
　　这还不够。据日照市技师学院招生就业办主任安百平介绍，学院根据企业和区域产业发展需求，动态调整专业设置，与企业专家共同制定和完善各专业人才培养方案，整合共享校企优质资源，每个专业紧密联系3家以上企业，形成了“订单式”的培养模式。
　　提高校内实训条件，完善硬件设施功能，让学院深化校企合作的底气更足———
　　近年来争引资金3亿多元，完成13万平方米的基建任务和绿化美化工作，高标准建成综合教学区、运动休闲区、师生生活区，被评为省级园林绿化示范式单位。
　　建有数控加工、机械装配、车身修理等11处大型实训中心，拥有数控仿真、智能制造、航空培训、康养休闲旅游服务、茶艺与茶营销、3D打印、工业机器人、新能源汽车、高铁乘务等76处一体化实训室，大型实验实训设备5100余台套，以让各专业学生都能“实战练真功”。
　　学技术出路不好？技能工人不受重视？在日照市技师学院，这样的问题已经不是问题，高水平技能人才甚至成了用人市场的“抢手货”。
　　“我们定期举办大型专场毕业生就业双选会及小型推荐会，就业率始终保持在98%以上。社会培训规模稳步扩大，累计完成各类社会培训4万余人次。”日照市技师学院院长万志新的话语中透露出特别的自信。

显担当：拥抱产业机遇 助力城市发展
　　邓欣夺冠了。
　　站在2017年中国国际技能大赛的最高领奖台上，身披国旗的他尽管只有20岁，却已经是日照市技师学院驰骋沙场的“老将”。
　　邓欣参与的是车身修理项目。该项目通过模拟现实生活中车被碰撞后出现的损伤，裁判根据每位选手的修复状况进行评分。
　　这是他的强项，“多次参加国家、省、市比赛并获奖，积累了丰富经验”，然而，助力其摘金夺银的决定因素，得益于学校搭建的良好平台。
　　汽车整车及零部件产业，是日照多年来精心培育的特色优势产业。逐梦的征程中，绝不仅仅只是企业的努力，还要有千千万万的技能工人在一线与之同频共振。
　　镜头聚焦日照市技师学院，坚持专业对接产业，助力区域经济发展。2017年，学院成功申报山东省世界技能大赛车身修理省级集训基地建设项目。2018年，日照市技师学院被确定为车身修理项目国家级集训基地。为全市100余家汽车相关企业输送人才近3000人。
　　走进集训基地，拥有世界先进水平的卡尔拉得汽车车身校正平台、车身电子测量系统等比赛实训设备。基地可容60人同时实训，每年为社会培训车身修理技工600人以上。
　　与此同时，学院还成功申报汽车运用与维修山东省品牌专业建设项目，新增汽车运用与维修等4个三二连读大专专业，培养更多专业人才。
　　“如今，包括汽车运用与维修专业在内，我们共有34个专业，大多是围绕地方主导产业开设。”日照市技师学院教务处处长司云峰介绍，学院主动服务全市新旧动能转换、高质量发展，深入调研全市主导产业和重点企业用工需求，重点专业与全市钢铁产业、汽车整车及零部件产业、港口、旅游业等产业发展相对应。
　　围绕《中国制造2025》和新旧动能转换，重点建设了智能制造、飞机维修、工业机器人、新能源汽车、高铁航空服务等专业，建成3D打印实训室、工业机器人实训室，实现专业设置紧跟学科发展和国家战略性新兴产业发展需求。
　　不仅如此。学院还鼓励学生创新创业，建设微视频制作和新媒体中心、茶艺文化工作室、创客空间、民间艺术工作室，选聘教师指导学生自主管理运维，开辟“第二课堂”。
　　城市发展，需要与之相适应的高质量人才队伍。日照市技师学院正是凭借紧跟时代、对接产业的职业教育，为城市、社会培养了一批优秀的技术技能人才，踏准了时代的节拍，与城市的发展实现同频共振。
　　抓住技能竞赛“牛鼻子”，立足校企合作“练真兵”，对接产业需求“领潮流”，正是这聚势谋远的格局，成就了如今日照市技师学院的“江湖地位”：国家级重点技工院校、国家级高技能人才培训基地，世界技能大赛中国集训基地，山东省技能培训基地，山东省技工教育特色院校。
　　“新征程开启，我们也提出了更高的目标，努力创建高水平高职学校和专业，打造高水平技术技能人才培养高地和创新服务平台，更好地为企业、为现代化海滨城市建设提供更多的技能人才支撑。”郭长海说。
　　展望未来，日照市技师学院技能人才培育之路将会越走越宽。