本报通讯员 李君臣 报道
　　本报讯 根据山东银保监局《关于开展辖区银行保险业员工行为专项排查工作的通知》（鲁银保监办便函[2021]262号）以及省行《员工行为专项排查活动实施方案》（工银鲁办发〔2021〕163号）要求，工商银行日照分行高度重视，进一步提高政治站位，强化组织推动，采取多种形式，全方位、多次层，利用各种手段，认真做好员工行为专项排查工作，以便及时发现并消除风险隐患。
　　加强领导，强化组织推动。该行成立由分管内控案防工作的行领导为组长、各部室主要负责人为成员的员工行为专项排查工作领导小组，并在内控部设立排查工作办公室，具体负责有关本次专项排查工作的组织推动、协调配合、督导检查等相关事宜，强化组织推动，确保排查工作顺利进行。
　　对照监管要求，进行重点排查。按照省银保监局《关于开展辖区银行保险业员工行为专项排查工作的通知》，该行确定本次专项排查工作的主要内容，一是员工行为制度建设及执行情况。二是员工展业行为的规范性情况。三是员工与客户往来情况。四是员工八小时外异常行为情况。五是员工被举报及涉诉情况。对上述每项内容，都明确了排查重点和范围，以便于全行能够有的放矢的开展排查工作。
　　全员进行排查。该行要求员工行为排查，必须是全员排查，不仅仅是对一般员工进行排查，更要对各级管理人员、部门负责人、客户经理等等，进行全面排查，只要是在职员工，一个都不能少，一个都不能落，要全面排查，不留死角。
　　综合排查和专业排查相结合。综合排查，就是要排查员工行为规范执行情况，是否根据本机构、本专业员工行为管理实际，进一步细化制定本专业或本机构员工行为管理办法、细则等；是否按照规定建立员工行为排查机制，是否建立从业人员行为的监测、识别、记录、处理和报告制度；是否将从业人员行为排查结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据；是否建立内外部举报制度，鼓励从业人员积极抵制、堵截和检举各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。专业排查，就是要求各专业管理部门要制定本专业的排查方案，明确排查重点和排查范围，要充分结合本专业特点制定切实可行的排查方法和排查手段。通过这种纵横结合排查方式，确保全行员工行为排查不流于形式。
　　建立员工行为排查档案。该行要求所有的员工行为排查情况都要建立个人排查档案，档案内容包括排查时间、排查人、排查内容、排查情况等，实行一人一档，档随人走、动态管理工作机制，全面掌握员工行为动态。
　　抓好警示教育，增强全员风险意识。该行持续开展内控案防、廉洁从业教育，通过网讯、简报、融e联、微信等渠道在辖内进行宣传，持续不断推送各类典型案例，引导员工以案为鉴、以案促改，不断强化员工责任意识和风险意识，了解违规违纪的危害性，承受处罚的严重性，确保每个员工入心入脑，养成不碰底线的自律习惯。