全媒体记者 侯庆萍 通讯员 续元元 报道
　　本报讯 “此次专项督查由第六纪检监察室牵头抓总，由派驻第一、第三、第四纪检监察组组成专项督查组，具体开展监督检查工作……”近日，岚山区纪委监委对住建领域专项督查工作进行了安排部署，这是该区纪委监委采用“组团作战”工作模式提升派驻监督质效的一个缩影。
　　据悉，为有效解决派驻监督能力不足和人力有限等问题，该区纪委监委创新派驻监督方式，探索实施“室组联动”“组组协作”工作机制，将委机关监察室、各派驻组力量重新排列整合，组团作战、形成合力，全面提升派驻监督效能。
　　具体实践中，根据日常监督和线索核查需要，由派驻纪检监察组牵头，纪检委员全程参与，第六纪检监察室给予工作协助和业务指导。对重大复杂疑难问题，以第六纪检监察室为主体，统筹调配全区纪检力量，采取提级查办、联合办案等方式，实行统一决策部署指挥。
　　同时，明确第六纪检监察室为派驻机构办公室，负责综合协调指导派驻机构的监督执纪工作，要求66个区直部门单位党组织配齐配强机关纪检委员，协助机关党组织履行党风廉政建设主体责任，接受区直机关工委、派驻纪检监察组的业务指导和监督检查。
　　“优势互补是关键，纪检监察室同志执纪执法业务能力强，派驻纪检监察组掌握日常监督‘廉情’动向，而纪检委员身处一线熟悉了解情况，各方劲往一处使，从‘一根绳’变成‘一股绳’，实现了监督效应倍增。”谈起新机制，该区纪委监委相关负责人介绍。
　　此外，为提升派驻监督履职的规范性和实效性，该区纪委监委先后研究制定《岚山区纪委监委派驻机构监督执纪监察工作办法(试行)》等配套制度规范，就开展日常监督、受理信访举报、线索处置、案件审理等工作作出明确规定。每月以派驻组为单位组织召开一次集中研判会，分析研究监督执纪中出现的问题，将遇到的困难摆在桌上探讨，集中“复盘”“会诊”，查找症结，总结通病，打破履职瓶颈，提升监督质效。