本报通讯员 綦丽洁
　　“清廉日职建设启动以来，我们二级系部感受到了实实在在的变化，干部作风更扎实了，工作效能明显提高了，教学管理、学生管理工作更顺畅了。”近日，日照职业技术学院召开“清廉日职”建设调度会后，创意设计系张永宾感慨道。
　　今年年初，为进一步涵养政治生态，完善治理体系，优化办学环境，打造过硬队伍，提升办学实力，根据中共日照市委《关于建设清廉日照的意见》，日照职业技术学院出台了《关于加强“清廉日职”建设的实施方案》，突出学校管理者、教师和学生三大建设主体，确定“政治清明”“干部清廉”“校风清净”“教风清正”“学风清新”五大领航工程建设重点任务，开启“清廉日职”建设。
　　加强党的政治建设，打造清明政风。压紧压实管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，按照市委《全面从严治党“四责协同”机制的实施意见》，把党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任贯通起来，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，形成知责明责、履责尽责、督责评责的工作闭环。出台《日照职业技术学院巡察工作实施办法（试行）》，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展、向基层延伸。
　　开展党史学习教育，打造清廉作风。扎实开展党史学习教育“七专题一实践”重点工作任务，分类开展专题大讨论、专题宣讲、微党课评选、党史知识竞赛、“解放思想大讨论”等活动，进一步激发爱党、爱国及干事创业热情。开展各类廉洁教育活动，利用新媒体推送传播清廉制度及文化；对45名领导干部廉政档案进行更新，全面掌握领导干部廉洁从政、从业情况，摸清干部“廉情”底数；组织60余名专兼职纪检干部参观日照市“一路清风”廉洁教育专线，接受廉洁教育。
　　健全内部管理制度，打造清净校风。扎实推进学校治理体系和治理能力现代化，健全完善内部管理制度，出台日照职业技术学院《“三重一大”集体决策制度实施办法》《党委会和院长办公会议事规则》《关于加强法治工作的实施方案》，进一步规范学校领导班子的决策行为，防控决策风险，提高科学决策水平。强化日常监督，有效防范和化解各种风险，严格落实“凡提四必”，对干部人事档案提前把关，防止干部“带病提拔”；做好教师招聘监督和政审考察工作，有效预防“带病”入岗。
　　加强师德师风建设，打造清正教风。将清廉教育纳入师德培训方案，构建分层、分类、分级培训体系；优化师德师风负面清单，将师德师风建设纳入新修订的绩效考核、职称评聘、评优评先、选拔使用等考评体系，对师德失范行为实行“零容忍”和“一票否决”；推进卓越教师培育工程，树立先模人物，形成崇尚师德良好氛围；依托高校进修、企业锻炼、新入职培训等培训平台，全面提升教师思想政治素质和师德师风水平。
　　落实立德树人任务，打造清新学风。牢牢掌握思想政治工作主导权，构建起全员、全过程、全方位的“大思政”育人格局。聚焦“三教”问题，激活学生与教师、课程与学科、文化与环境等关键要素，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，筑牢学生理想信念，厚植爱党爱国情怀。发挥榜样引领作用，把清廉文化、守纪文化、守法文化融入思政课程，使清廉理念入耳、入脑、入心、入行，引导学生自觉做到讲学习、讲纪律、讲文明。
　　“通过半年多的努力，清廉日职建设取得了一定成果，‘靶心’效应初步彰显，清廉思想、清廉纪律、清廉文化、清廉制度正不断融入学校内涵发展。”日照职业技术学院纪委书记董书超对“清廉日职”建设成效初步认可，同时提出更高要求，要继续做好与具体工作的结合文章，进一步营造学校风清气正的良好政治生态。