全媒体记者 马 丹
通讯员 徐长增
　　“这个党群服务中心建设得太有特色了，我们回去要好好研究、学习借鉴。”12月2日，全市“两新”组织党建“百千万提升工程”市级培育对象党组织书记培训班的近百人来到安泰实业，兴致勃勃参观了楼宇共享空间、政务服务“楼小二”以及安泰党群服务中心，安泰实业党委在党建阵地打造及服务入驻企业、党员等方面的亮点工作，深深吸引了观摩团的学员，大家频频点头，为安泰实业在大楼里建起的这处“红色引擎”点赞。
　　安泰实业党委将党建工作与企业转型发展、生产经营管理、企业文化建设等紧密融合，红色物业、楼宇党建亮点纷呈，荣获日照市先进基层党组织、山东省“两新”组织党建工作示范点。同期，成为日照市唯一一家入选山东省委组织部《山东省两新组织党建工作示范点工作案例选编》的党组织。安泰国际广场楼宇党建品牌在山东卫视《齐鲁先锋》专栏报道。
　　近年来，安泰实业集团以“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”为核心理念，积极探索“135N”党建工作法，搭建党员“七度”体系，并与街道党工委联手，着力搭建组织联动、党群联建、服务联办、政企联通、资源联享“五联”综合服务平台，倾情打造“党建铸魂、安泰筑家”党建城市品牌，在最具活力的城市CBD中心为“立着的产业园”赋能，让党建之声在楼宇间回声嘹亮。

构筑楼宇党建新视界打造区域共建好格局
　　鳞次栉比的楼宇是城市快速发展的直观表现。
　　这一崭新而快速发展的空间，不仅承载着商务和经济功能，更是开展党建工作的新天地。然而，企业忙着生存发展，年轻人忙着奋斗打拼，如何在商务楼宇中开展党建工作，如何让党的基层组织在这片“新天地”中生根？安泰实业打造“楼宇党建”品牌的做法，值得探究。
　　安泰实业在安泰国际广场建设了占地1500平方米的“安泰党群服务中心”，为300多家入驻企业搭建“一站式”服务窗口，为400多名党员营造“红色家园”。
　　走进安泰党群服务中心，首先映入眼帘的是该中心的党建LOGO，在金黄色党徽的照耀下，一只红色的手“守护”着金色的沙滩和红色的安泰国际广场的剪影，体现着党建引领下的红色精神，展现着安泰党群服务中心的位置和日照蓬勃向上的活力及沿海地域特征。
　　自建成投用以来，该中心紧密联系东港区委组织部，协调司法系统、税务系统等各单位定期召开联席会，把政策和服务送到企业家门口，实现了企业之间“互联互动”、职能部门“共驻共建”、社会组织“同创同享”，搭建起了政府与企业间的“连心桥”。
　　不仅如此，他们还依托秦楼街道党工委探索楼宇设党总支、分区建党支部、社区派专人、安泰做保障商务楼宇党建新模式，实现了党建统领、资源整合、龙头带动、区域共建的良好格局。
　　该模式创新“红嘉”商嘉”“安嘉”三会制度——— 与属地街道、社区党组织联合举办“红嘉”党建圆桌会，研究解决政务服务、共驻共建、活动联办等问题；召集入驻商家、合作企业召开“商嘉”企业联盟会，了解商户动态、需求，共商企业发展、政策优惠等问题；召集党员、职工代表召开“安嘉”党群恳谈会，积极听取意见建议，满足职工需求。
　　与此同时，他们还组建“五员服务团队”，在招商、安商、稳商、留商等方面主动出击，通过视觉、听觉、触觉全方位提供“政治套餐”，让服务沉到底、横到边，使商务楼宇成为“党建高地”的正能量之源。

探索“135N”党建工作法筑牢企业发展“根”和“魂”
　　坚持党的领导、加强党的建设是非公企业实现长远发展的“根”和“魂”，企业中广大党员是推动企业改革发展的中坚力量，如何让这股中坚力量在“培根”“铸魂”中发挥应有的作用？
　　2021年，安泰实业集团四个党支部共选出入党积极分子31名，党员发展对象15名，为安泰实业党委注入了新鲜血液，壮大了党员发展对象和入党积极分子队伍，增强了各级党组织的生机和活力，为实现企业发展和党建工作良性互动奠定了基础。
　　近年来，安泰实业创新党建工作思路，探索实施“135N”党建工作载体，着力发挥党支部的战斗堡垒作用。
　　“1”就是一个领导核心，突出政治引领力。近几年，安泰实业按照一个党支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗帜的要求，对党支部班子进行了优化，实现了党支部书记、总经理的“一肩挑”工作格局，将党建工作写入了公司章程，明确了党的建设在企业中的重要地位。
　　“3”就是三支突击队，激发公司内生力。安泰实业组织公司党员、青年、退役军人等分别成立了“党员突击队”“青年突击队”和“民兵突击队”，这三支快速反应、主动出击、精准作战的员工队伍，高效推动了公司生产经营管理各项工作。
　　“5”就是“五化联动”工作法，助力公司高质量发展。他们还探索创新了党支部建设规范化、组织生活常态化、管理服务精细化、阵地建设标准化、工作机制科学化“五化联动”工作法，聚焦企业中心工作、重点任务，抓基础、创特色、激活力，厚植企业高质量发展的组织优势，助推企业质效“双提升”。
　　“N”项工作效益，彰显责任与担当。安泰实业党委围绕服务日照城市建设这个“初心”和“使命”，通过强化党的建设引领企业持续健康发展，使企业改革与社会效益、群众效益同频共振、相得益彰。

搭建党员“七度”体系打造全市非公企业党建新标杆
　　疫情面前显担当。
　　五莲县疫情发生之后，安泰实业党委立即发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织广大党员、入党积极分子、团员青年冲在防疫一线。安泰实业第一时间向五莲县红十字会捐款50万元，专项用于疫情防控；安泰医疗发挥专业优势，在核酸检测等工作中星夜驰援、冲锋在前，成为抗击疫情的硬核担当；安泰物业立足平凡岗位，以严格的防控和消杀，为业主筑牢安全防线。
　　在做好疫情防控的同时，安泰实业党委不忘夯实基层党组织建设，推动党建标准再提升、党建水平再提升，努力打造全市非公企业党建新标杆。
　　他们创新打造党员“七度”体系，全力促进党建工作与企业发展、企业文化、企业人才战略融合发展。党员“七度”体系即在高度（视野、战略意识、经营能力、专业决策力、领导力、思维力）、宽度（纵向复合、横向复合）、深度（解决问题、结果导向）、密度（凝聚、系统、一致）、活度（创新、快速应变）、力度（执行力、竞争力）、厚度（文化认同、大相无形）等7个角度方面，让党员起到模范带头作用，使党员成为企业有政治高度的公司伙伴、成为业务部门有专业能力的业务伙伴、成为职工群众有温暖有善意的工作伙伴。
　　在“七度”体系的引领下，他们与市体育局联合开展“双招双引”主题党日活动，共树安泰体育党建品牌，不断探索“体育+”新业态，推动日照体育产业高质量发展；与市住房公积金管理中心党总支开展党建交流，共同探索党建工作的新思路、新举措，进一步丰富党建工作载体，切实提升党建工作水平；与日照日报社联合组织党建双向赋能主题活动，以党建赋能合作，以合作推动党建，加强双方资源共享、优势互补、衔接互动，推动共同发展……
　　切入楼宇经济发展趋势的“穴位”，补强城市基层党建的“筋骨”，集聚人气、活跃商气，让党的工作和声音在楼宇中实现渐进式覆盖，安泰实业正在为全市“楼宇党建”掀开新的发展篇章。