本报通讯员 刘海霞
　　今年以来，市人防集团坚持以党建统领发展，深入实施强基提能专项行动，聚力实施“四三二一”（四个课堂、三大工程、两个关键、一个责任）党建工作措施，夯实基层党建工作根基，推动党建工作与经营发展互融共进。
　　聚焦思想建设，打造“四个课堂”
　　打造学思践悟的“线下课堂”。制定学习计划，举办专题读书班，先后组织开展“学史增信”“学史崇德”等专题研讨。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，组织党员参加主题宣讲报告会党史知识接力讲和“党史红色故事会”等，推动党史学习教育入眼入耳入心。
　　打造方便快捷的“指尖课堂”。通过微信公众号、网站等平台，刊播“微党建”“今日党史”等内容。充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台开展学习教育，为广大党员搭建“个人自学+主题领学”的线上指尖课堂。
　　打造精彩纷呈的“活动课堂”。回顾百年历史，重温初心使命，组织观看红色影片，在新时代文明实践中心开展“学党史 祭英烈”系列文明实践活动，参观市档案馆档案文献展、方志馆等，激发党员奋进力量。
　　打造服务民生的“实践课堂”。坚持以党建带群建，组织开展系列为民服务志愿活动，赴摆渡爱心食堂开展爱心公益活动，到日照西综合客运站、日照机场开展“春运暖程”志愿服务活动；坚持学好百年党史，办好为民实事，党委成员分别到所联系党支部开展实地调研，帮助解决具体困难和问题；设计搭建新时代文明实践指导中心智能化系统，推出智能自动洗手机，投放使用到新时代文明实践中心、北京路社区等各个便民区域；积极与包联社区对接，开展安全隐患排查，圆梦贫困儿童和留守老人“微心愿”，认领捐建经济技术开发区“希望小屋”1处并承建完成各区县“希望小屋”54处。
　　聚焦队伍建设，实施“三大工程”
　　实施党支部书记提能工程，通过理论学习、实践锻炼等多种方式，实施内培与外培相结合的素质提升工程，促进基层党支部书记党建工作水平提高。实施党务工作者提效工程，通过举办党务工作培训班，搭建互学互帮互促平台，着力提升党务工作者的专业素养和业务能力。实施党员队伍提质工程，依托发展党员纪实系统，严格规范党员发展程序。聚焦组织和作风建设，抓好“两个关键”
　　持续推进过硬党支部建设。坚持以落实基层党建工作责任制为总抓手，以提升组织力为重点，全面加强过硬支部建设。印发《“一支一品”创建实施方案》，形成“红领人防”“点亮灯塔 领航发展”“精致城市建设者”等党建品牌矩阵。
　　驰而不息锤炼过硬作风。加强党风廉政建设，召开党风廉政建设会议，印发相关实施方案，层层压实责任。建立线上督查督办系统，对督查督办事项统一归集、调度、促查。深入开展“清廉国企”建设，加强党章党规党纪教育，把党风廉政建设工作贯穿于企业内部管理和生产经营各环节。
　　聚焦制度建设，夯实“一个责任”
　　集团公司党委始终坚持以党建统领发展，夯实全面从严治党主体责任。坚持“三重一大”等重大事项全部提交会议研究，先后印发了《“第一议题”制度》、党委议事规则和清单等多个文件。坚持用制度管人，新修订印发《内部管理制度文件汇编（修订版）》，形成以章程为核心的“1+7+36”项制度体系，健全完善工作机制。紧紧围绕“精致城市服务商”的身份定位，充分发挥党组织和党员攻坚克难带头作用，做好“人防+”“+人防”文章，促进党建与生产经营的深度融合。2018—2020年，市人防集团连续三年在市属国企综合考核中获得“优秀等次”，已发展成为务实高效、特色突出、竞争力强的全国知名人防特色精品国企。