本报通讯员 赵京晓 王 伟
　　“乡村振兴，人才先行”。为进一步强化乡村振兴人才支撑，助力全县农村人才激励和培育引进使用机制试验方案取得成效，莒县县委编办立足机构编制职能，强化服务理念，从机构改革、基层用编保障、高校毕业生基层成长计划三个方面赋能，激活了全县乡村人才振兴的“活水源头”。
　　突出机构改革“转”职能，打造体制机制“能量场”。为进一步理顺全面脱贫和乡村振兴工作的有效衔接，莒县县委编办紧盯全县农业农村发展现状，合理调整机构编制事项，明晰职责，细化任务，优化调整农业农村、扶贫开发等领域职能。将县扶贫开发办公室更名为县乡村振兴局，负责全县脱贫成果巩固和乡村振兴工作。同时，在全县20个乡镇（街道）农业综合服务中心加挂乡村振兴服务中心牌子，增加乡村振兴相关工作职责，设置乡村振兴助理岗位，负责协调乡村振兴政策实施，进一步完善乡村人才振兴体制机制，强化改革赋能，确保乡村振兴政策落地落实。
　　聚焦编制需求“强”保障，打造基层用编“充电场”。结合当前编制岗位空缺情况、人员结构和变化趋势，注重向基层一线倾斜，为乡村人才提供用编保障。在全县公务员招考、事业单位公开招聘及“三支一扶”用编进人计划分配方面，注重向农技服务、乡村教育、卫生医疗以及乡镇（街道）等重点领域和基层一线倾斜，优先保障乡村振兴方面的人才用编需求。近年来，为乡镇（街道）提供行政事业用编计划200余名，“三支一扶”计划60余名，全力保障基层中小学和卫生院用编进人计划，450余名教师分配到乡镇学校任教，约400名医护工作者扎根乡镇卫生院，为全县乡村人才振兴工作提供了有力保障。
　　放眼高校人才“促”发展，打造创新引才“活力场”。莒县县委编办统筹配置机构编制资源，深挖内部潜力，积极争取各类高校毕业生基层成长计划。2020年以来，会同县卫健局、县教体局、县农业农村局等部门统筹安排公费医学生、公费师范生、公费农科生等高校毕业生基层成长计划130余名，充分保障用编需求，为青年人才扎根基层、奉献基层提供了广阔空间，确保基层有一支年轻富有活力、具备专业知识和能力、能够扎根基层的高校毕业生“生力军”，为基层农村一线注入了新鲜“血液”，汇聚起莒县乡村人才振兴的强大力量。