全媒体记者 解友财
通讯员 崔野萍
　　近年来，莒县库山乡充分发挥传帮带作用，通过开展“青鸟成长计划”，利用每周三晚上组织集中大学习，力争培养更多的青年业务骨干、行家里手，大力营造“事争一流 唯旗是夺”的干事创业氛围，以“严真细实快”的工作作风开新局、创实绩。
　　库山乡成立党委书记任组长的学习领导小组，以党建工作为引领，以能力建设为主线，制定了严格的管理、学习、考试及奖惩制度，党政班子成员带头学，以上率下，形成浓厚学习氛围。同时，乡纪委对学员出勤情况、学习表现和完成培训任务情况进行全程督导，充分发挥考核“指挥棒”作用，引导青年干部珍惜学习机会，提高素质能力。
　　通过采取“每月一小考、每季一大考、每年一评比”的学习制度，该乡打破以往“优秀轮流当”的做法，让考核发挥真作用，激发青年干部的学习热情，将考核中表现优秀的青年干部充实到重要岗位任负责人。通过考核，一方面激发青年干部的学习热情，在学习中找到向上向好的途径；另一方面提高工作质量，通过学习青年干部以更严更细更高的标准要求自己，在全乡上下形成真抓真干下真功、真刀真枪解决真问题的良好氛围。
　　同时，该乡根据工作实际和青年群体需求，对“青年夜校”授课内容进行精细研究谋划，科学制定学习计划。聚焦乡域实际，细化课程内容，围绕乡党委制定的“生态立乡、创新兴乡、产业富乡、文旅强乡”四大战略分别开设绿色发展、改革创新、乡村振兴、文旅发展等课程，让青年干部紧跟乡党委、政府干事创业步伐。
　　通过坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，该乡建立长效化的学习机制，改进学习方法，优化知识结构，拓宽干部视野。邀请县直单位“一把手”、县委党校专业讲师、各个领域业务骨干、“两代表一委员”“乡村振兴领头雁”等为大家进行授课，引导青年干部珍惜学习时间给自己“充电”，坚持学有所悟，不断提高学习能力和水平，并有针对性地运用到实际工作中去。
　　库山乡党委在培养优秀青年干部的工作上始终走在前，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的决心和行动，抢先抓早、争分夺秒，迅速掀起青年大学习的热潮。同时，督促青年干部立足本职快干，学习上紧跟时代步伐，工作上雷厉风行，提高青年干部“凡事定了就要干、干就马上干、干就干最好”的意识，为干事创业、为民服务助力添彩。