全媒体记者 管玉杰
　　4月27日上午，日照市人社局围绕《行政处罚法》的有关内容，结合《行政处罚法理解适用工作指引》，开展行政执法专题培训。
　　为进一步提高全市人社系统干部职工尊法学法守法用法的自觉意识，提升普法水平，今年以来，全市人力资源和社会保障系统开展“阳光人社·幸福日照”法治建设推进行动，依据“谁执法谁普法、谁主管谁普法”的普法责任制，多次开展讲法学法、现场观摩等法治活动，人社部门干部职工的法治思维和依法行政能力得到了明显提高。市人社局在今年的全市“谁执法谁普法”现场履职评议中获得优秀等次。
　　“今年年初，日照市人社局制定本年度人社领域讲法学法工作计划，将讲法学法纳入党组理论中心组集体学习内容。”日照市人社局相关负责人介绍，市人社局按照人力资源和社会保障相关法律法规执行、有关业务工作开展的时间节点，由有关科室、单位业务负责人在党组会或办公会会前讲法，组织在集体学习、党支部活动上讲法讲政策，推动全员学法，自2021年以来已组织开展了7次讲法学法活动。
　　日照市人社局履行主要负责人推进法治建设第一责任人职责，发挥“关键少数”的关键作用，以述法促履职。同时，该局坚持就近就便原则，围绕人社领域发生的行政争议、劳动人事争议仲裁等案件，推动全市人社系统庭审观摩活动常态化、制度化。对新进人员、案件发生业务科室单位，该局推进实现旁听全覆盖，相关案件所在业务科室、单位工作人员每年至少参加1次，各区县年内至少组织2次以上行政诉讼或劳动仲裁庭审观摩。
　　此外，人社部门坚持全市一盘棋，上下左中右联动，开展法治创建，对创建工作开展有力、工作走在前的区县，组织其他区县进行现场观摩学习，在系统内开展“以案警示”教育，切实加强依法行政。组织将外地通报的涉及人社部门的破坏营商环境典型案例编纂刊发，编印全市人社领域依法行政“以案警示”案例，并在系统内组织学习。切实加强警示教育，引以为戒，举一反三，进一步增强法治意识、纪律规矩意识。
　　紧紧围绕人力资源和社会保障工作要求，日照市人社局全面落实行政执法人员培训，将政治理论、法律法规、执法规范统筹纳入培训课程，加强《宪法》、《民法典》、人力资源和社会保障法律法规的学习，不断提高广大干部职工运用法律维护合法权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。
　　与此同时，各区县也积极行动，东港人社局开展了“法治人社建设提升年”、行政争议案例分析研讨、行政执法专题培训；岚山人社局开展“人社工作我来讲”，召开“行政+司法”联动座谈会、法治建设专题座谈会，开展依法行政督查评估试点等；莒县人社局进行“法治大讲堂”、政策法规研讨会等；五莲人社局组织专题学法，继续开展“社保知识微视频小课堂”。这些特色法治实践活动，为更好地推动法治人社建设提供了有力支撑。
　　今后，人社系统将树立全市人社系统上下一体意识，坚持以法治建设推动事业发展、以法治建设引领改革创新，以更高站位、更大力度、更强担当，选好突破口，为全市打造一流营商环境贡献人社力量。