本报通讯员 庄文涛 李啸 报道
　　本报讯 今年以来，夏庄镇坚持党建统领，按照“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，从抓强关键少数、培育过硬素质、广树淳朴民风等环节入手，“三力”齐发，各项工作开创新局面。今年一季度，实现固定资产投资3.13亿元，同比增长16.7%；规上工业产值47.4亿元，同比增长287.1%。
　　抓强关键少数，提升机关党组织“引领力”。镇党委设立干事创业“大擂台”，全镇机关干部、镇直部门负责人、村党支部书记轮流坐庄，围绕中心工作，结合“转作风、强服务、促发展”，对本年度或重点工作进行述职表态，谈经验、谈体会、谈不足、谈打算，在全镇上下营造起“比学赶超”的浓厚氛围。深化完善“圆桌夜谈”，按照“4＋X”模式，利用晚上时间进行村情夜谈、企业夜谈、专题夜谈、“订单”夜谈，共同议问题、现场解难题。每年在全镇机关干部中推荐评选10名“十佳”型机关干部，在全镇进行公开表扬、树立标杆，进一步激发干事创业热情。
　　培育过硬素质，提升党员干部“战斗力”。推行科级干部“传帮带”师徒制，1名科级干部确定2—3名35周岁以下机关年轻干部，通过在“传”字上做文章、“帮”字上出点子、“带”字上下功夫，手把手进行经验传授，切实提升机关干部业务能力和群众工作水平。严格落实机关党员积分管理制度，利用乡镇基层党校每半年对党员以及入党积极分子，利用视频会议方式集中教育培训不少于1次，制定新中国成立前老党员与机关党员帮带工作机制，锤炼干部的党性修养。建立党员干部承诺践诺评诺制度，每月20日“主题党日”上，机关党员干部结合自身工作进行承诺，并在公开栏进行公示，群众结合践诺情况进行监督评诺。
　　广树淳朴民风，提升党群干群关系“向心力”。依托夏庄镇丰富的红色资源优势，成立夏庄镇“红色传承”党员志愿者服务队，围绕生态环保、慈善公益、助残敬老、平安建设等主题，定期开展志愿服务活动。坚持党员联系服务群众制度，每名党员联系服务3—5名生活困难群众，定期开展走访慰问、联络沟通，帮助解决家庭实际困难。建立完善夏庄镇领导干部包联企业制度，87名党员干部包联77家企业，进一步发挥党员干部服务企业、服务项目、服务发展的示范带头作用，更好地推动全镇经济高质量发展。