全媒体记者 秦钊 报道
　　本报讯 65岁的黄庆林怎么也没想到，能在自己村里与20多名研究生干部同吃、同住、同劳动。
　　黄庆林是东港区涛雒镇下元一村党支部书记，前几日他正带领乡亲们在茶园里忙活，一群纪检监察青年干部突然加入，他们穿梭在翠绿的茶园中，认真学习采茶，随着指尖在枝头飞舞，一片片鲜嫩的茶叶落入茶篓。看着这群能干活能吃苦的年轻人，黄庆林竖起大拇指说：“这群青年好样的！”
　　这一群特殊的“采茶人”是市纪委监委机关“清风研学团”的队员，他们正在进行的是本年度“清风研学团”关于党风廉政建设、政府公信力、乡村振兴等5个课题的调研。
　　白天，队员们在山上和村民们一起采茶，在蔬菜大棚帮忙除草除虫，在大街小巷挥锹铲土参与村庄环境卫生整治；晚上，结合本职工作，队员们以小组为单位开展“三同”教育心得交流，为乡村振兴、农村环境整治等建言献策。
　　“以前没有在农村生活的经历，这样沉浸式体验农村生活还是第一次。”尽管干农活把手磨得通红，90后纪检监察干部徐雯婷却丝毫没有抱怨，“短短3天时间让我从这群可爱可亲的人身上学到很多，为我们继续做好‘我为群众办实事’打下了基础。”
　　去年以来，市纪委监委积极探索创新年轻干部培养模式，以49名研究生以上学历年轻干部为主体，组建“清风研学团”研究生学习班，围绕政治引领、素质提升、实践锻炼和作风养成等方面，通过学习研讨、现场观摩、驻企挂职、青年论坛、专家授课等形式，加强教育培养和实战历练，努力建设一支储备数量足、学历层次高、专业能力强的年轻干部队伍，为全市纪检监察工作高质量发展培养坚强的主力军和后备军。
　　“最近企业经营有没有什么困难？”“相关职能部门有没有进行过帮助指导？”在日照德泰建筑防水科技有限公司，“清风研学团”七组深入企业进行座谈交流，了解企业经营实际困难，一线查找问题线索。
　　“清风研学团”打造了“清风研学驻企”品牌，成立11个驻企调研小组，建立了“1＋1＋N”调研联系工作机制，由委领导班子成员带队，聚焦涉企管服、政策执行等“四项重点”内容，对全市100家营商环境企业监测点跟踪调研，每季度到企业驻点挂职2-3天，参与企业生产经营、替企业跑腿、陪同到部门办事，定期梳理在调研联系中发现的营商环境问题，及时反馈到有关职能部门单位，跟踪督促整改，帮助企业解决实际问题。
　　截至目前，“清风研学团”已先后到100家企业进行实地调研，发出问卷54份，发现问题57个、问题线索16件，收集意见建议64个，获得了企业一致好评，队员们的政治素质、履职本领也在一次次研学中，得到了涵养和提升，自主学习、主动成长的进取精神在市纪委监委机关蔚然成风。