孙晓东
　　省第十二次党代会报告在坚定不移推进新时代党的建设新的伟大工程中明确提出：“深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力锻造高素质干部队伍。”这就要求要努力锻造一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍，为新时代社会主义现代化强省建设提供坚强有力的干部支撑和组织保证。
　　突出政治标准，严把素质考察。建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。在干部选拔任用中强化政治考察，把理想信念坚定、对党绝对忠诚作为干部选拔任用的第一标准。积极创新考核手段，多渠道、多层次、多侧面考察干部，建立干部多级审查机制，核准查实拟任人选德能勤绩廉及其他有关个人事项。从严从实把好初始动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职公示等重点环节的审查关。
　　加强素质培养，提升综合能力。建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。着重加强党员领导干部党的基本理论和党性教育专题培训、贯彻落实上级重大决策部署思维培训、推动落实本领域工作能力培训，教育引导党员干部加强党性修养、筑牢信仰之基。精准开展干部队伍专业化能力培训，不断提升干部驾驭全局、改革创新、引领发展、综合治理、为民谋利的各类工作能力。注重实践锻炼，探索建立干部到基层锻炼、在基层成长、从基层提拔的制度。推进干部轮岗交流、多岗位锻炼，增长干部本领，促进全面发展。
　　加强监督管理，严守纪律规矩。从严管理干部的思想、工作、作风、纪律，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，不断拓宽干部监督的内容，做到监督全覆盖。突出政治监督，突出政治纪律和政治规矩监督，严格党内政治生活、营造良好政治生态。形成监督合力，综合发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督作用，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督全覆盖，不断完善监督管理体系。提高监督实效，如实报告个人有关事项，对故意瞒报的严肃处理，加大问责力度，集中开展专项整治，配合巡视开展各类专项检查，抓好巡视发现问题整改，整改不力严肃问责。
　　树立正确导向，激励担当作为。坚持严管厚爱相结合，努力把干部的精气神凝聚到干事创业上来。坚持正向激励，建立优秀干部表彰宣传机制，努力营造激励担当作为的浓厚氛围，完善落实干部待遇保障制度，探索推行对基层干部特别是困难艰苦地区一线干部关心关爱措施。运用政治激励，完善干部晋升机制，落实职务职级并行制度。落实容错纠错机制，纪检监察机关、组织部门要结合实际，完善容错清单，细化纠错流程，划清“容错”与“纠错”的界限，澄清不实信访举报，及时有效地为一批被举报反映不实的单位和党员干部澄清正名，并形成常态机制长期坚持，理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲。（作者单位：中共日照市委党校）