全媒体记者 张源
　　茶产业是岚山区的一张靓丽名片。
　　近年来，岚山区总工会立足茶产业，以培训劳动技能人才、开展茶事劳动竞赛和挖掘传统制茶技艺为切入点，持续在茶叶种植、加工、品质等环节提升茶产业工人的创新能力，以“匠心”打造兴业特色茶产业，推动茶产业发展加快转型升级、提质增效，用服务大局的实绩擦亮了工会工作招牌，用心、用情、用力为茶农服务。

为茶农打造一个温馨的“港湾”
　　岚山区总工会脚踏实地，充分发挥工会密切联系群众的自身优势，夯实工会“会、站、家”一体化建设，大力推进“职工之家”、户外劳动者驿站、职工综合性服务阵地建设。
　　“点”上抓龙头。岚山区总工会会同岚山省级农高区建立双向联动机制，以“劳模领衔、龙头先行”的方式，推进省级龙头企业4家、市级龙头企业3家独立建会入会。
　　“线”上行业牵。依托行业主管部门，以“行业主管单位+工会”的方式，组建岚山区茶产业工会联合会，覆盖3个乡镇、88个茶叶生产村、13家基层工会、29家企业，从源头吸纳农民工入会1000多名。
　　“面”上会员之家兜底。岚山区总工会以茶产业集中的3个乡镇为重点，依托网上会员之家，实行“兜底入会”，逐步实现对20余家不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员最大限度地覆盖。
　　同时，茶产业工会联合会在巨峰百里绿茶长廊设立了“守望者茶馆”，这是岚山区总工会完善茶行业产业工人保障机制的创新举措之一。

以赛赋能，技能人才应运而生
　　去年6月11日，岚山区第六届职业技能竞赛茶行业技能大赛在“乡村好时节茶韵田园游”日照绿茶文化休闲旅游节会场成功举办。
　　岚山区总工会围绕助力乡村振兴，以圣谷山、御园春茶业培训基地为主体，以“农民工学堂”“工友创业园”等茶产业工人培创基地为抓手，持续在茶叶种植、加工、品质等环节提升茶产业工人的创新能力。近年来，该区累计茶园种植、干茶加工、评茶等培训700余人次。先后创建了省级“工友创业园”2家，市级“工友创业园”1家，区级“工友创业园”1家，培育市级“农民工之星”3名，区级“农民工之星”2名，打造茶学堂6所。
　　岚山区总工会联合茶业工联会连续5年组织开展了茶叶加工、评茶等具有茶行业特色的技能比赛、竞赛，参加技能竞赛茶农300多人次，先后有31名技术人员获奖，90余人技能等级提升。多年来，茶行业一线技术能手被命名山东省技术能手1名，齐鲁首席技师3名，日照市技术能手2名，日照市首席技师2名。

弘扬劳模工匠精神，茶业越做越香
　　近年来，岚山区总工会充分发挥劳模工匠技能人才、技术领先等优势，促进全区茶技术交流和创新成果转化。截至目前，区茶产业领域已拥有全国劳动模范1人、“山东省五一劳动奖章”获得者2名、“日照市五一先锋”1名、“岚山工匠”2名。
　　岚山区总工会扎实推进人才创新工作室规范化建设，打造2家劳模和工匠人才创新工作室，1家日照特色技能大师工作站。全国劳模袁从波积极开展“茶学讲堂”，培育茶技术人才。中国制茶大师杨现明发挥“传帮带”作用，每年坚持为广大种植户、农民讲授茶叶种植、加工技术，毫无保留地将自己多年积累的经验、技术传授出去。通过师带徒的方式，更多的手工茶制作工人从鲜叶到包装一整套流程进行全过程学习，劳模创新工作室为研发研讨、技术协作、交流互动提供了有效平台。