全媒体记者 田茹 通讯员 惠妍 报道
　　本报讯 记者近日从山东海洋文旅集团获悉，该集团紧盯高质量发展主线，深入推进经营业绩考核改革，充分发挥考核“指挥棒”作用，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，激励干部员工实干担当，助力地方经济发展。
　　该集团推动党建与业务深度融合，将党建考核作为单位绩效考核的前置约束条件，对重点工作任务、党建工作等细则进行完善，压紧压实党建主体责任。充分发挥“以考促用”激励效应，重点考核集团本部为一线提供服务保障的能力，强制分布绩效等级结果，考核结果按照对应的等级兑现季度工作绩效工资，打破后勤部室工作难以量化的情况。同时，将市场压力“下放”，用绩效工资的20%—30%作为全员营销奖励，将集团产品装订成册，列明销售政策及对应绩效奖励，实行月考核、季兑现。