全媒体记者 姚彩虹
　　如果要用一个关键词来描述日照人力资源服务产业园2023年的工作，那就是——— 踔厉奋发。
　　看数据。截至2023年12月，已招引入驻企业82家，全年实现营业收入80.26亿元，开园以来累计营收276.46亿元，税收7.64亿元。
　　看发展。不断创新“互联网＋”模式，多渠道推动就业；深耕数字蓝海，将“链式发展”作为主攻方向，招引带动性强、产业关联度高、科技含量高的项目“落地开花”。
　　看荣誉。入选首批日照人才驿站；获评第十九届中国人力资源服务业高峰论坛“创新产业园奖”；产业园创业创新孵化中心获评“山东省众创空间”……
　　一路拔节生长、涌动着勃勃生机的日照人力资源服务产业园，正以“人才链”舞动“产业链”，成为全市赋能绿色低碳高质量发展的新引擎。

激活高质量发展源头活水
　　城市要发展，必须从源头注入活水，而这活水，就是企业，就是人才。
　　日照人力资源服务产业园利用现有的楼宇资源，布局新产业、新业态，加速“筑巢引凤”“固巢育凤”，让园区让企业发展与城市发展互融共促。
　　“您好，很高兴为您服务……”1月9日，在正德人力资源股份有限公司客服中心，200多名客服人员正在为全国各地的客户答疑解惑。
　　“之所以来这里投资，最看重的就是发展生态。我们去年3月签约落户，4月就投入运营了。”创始于2004年的正德人力资源股份有限公司，是一家互联网时代的新型服务企业，公司负责人吴佳珍告诉记者，是园区优越的营商环境吸引他们前来落户投资，“从职场搭建到员工招聘，全程都得到了产业园提供的精准、高效帮扶。”
　　据统计，截至2023年，产业园已招引中国企业500强中智集团、民营企业500强沙师弟等知名企业82家，链接博士及以上高层次人才20余人，园区企业集聚成势，激荡出发展新动能。
　　善于予、勇于舍，带来了强大吸附力。产业园通过“腾笼换鸟”也加剧了产业集聚，2023年退园企业21家，链接外部优质企业240余家，达成初步入驻意向47家，新增入驻企业22家。
　　“政府主导+协会引领+市场化运营”的发展模式，全面激发产业园创新自驱力和人才活力。
　　厚植创新创业的沃土，产业园打造“孵化器+产业园”的创新创业孵化体系。目前，累计孵化企业70余家，包括人力资源服务、人工智能、文化创意、高新技术、大数据等方向业态，打造出一个区域性的、活力十足的人力资源服务业聚集区、策源地。
　　去年10月份，产业园创业创新孵化中心成功获评山东省众创空间，这正是产业园从不拘一格“引凤”，到想方设法“育凤”的生动实践。
　　同样，探索“以园区发展园区”模式，打造出的省内首家平台经济产业园——— 日照平台经济产业园也是硕果累累。
　　截至目前，平台经济产业园已招引落户“互联网+服务外包”的齐家网、“互联网+灵活用工”的小英领活、“互联网+贸易”的程富能源供应链等知名平台企业80余家，累计营收超77亿元。预计3至5年后，可实现营收超过150亿元，直接和间接带动就业2000多人，创造出3000个新兴岗位。

筑梦数字经济驶向星辰大海
　　当下，数字浪潮翻涌正盛，数字经济已成为国民经济增长的“加速器”，是地区高质量发展的必然选择。
　　站在数字时代“风口”，日照人力资源服务产业园积极拥抱数字经济，逐梦数字蓝海。
　　“人力资源行业与数字经济等新业态产业项目具有高度的契合点。”日照人力资源服务产业园运营公司董事长肖增杰说，随着大数据时代的到来，互联网服务外包产业应运而生，对于推动更高质量发展，促进就业创业，增强城市活力具有重要意义。
　　2023年1月，东港区政府印发《东港区促进互联网服务外包业高质量发展办法》，助力互联网服务外包等新业态蓬勃生长。这其中，产业园运营公司参与政策起草。
　　布局有速度、行动有力度。
　　产业园链接沙师弟(重庆)网络科技有限公司，将山东总部项目落在园区16楼，通过形成全国物流大数据，为平台客户提供更加高效、便捷的物流服务。
　　依托公共技能实训基地，与浙江大学创新院医养结合研究中心合作“数字化人才实训基地”项目，开设多元化培训课程，推动产教融合、产才融合，构建多元化、全方位的数字化人才培养体系。
　　作为全市深化新旧动能转换、人才招引、服务就业创业的重要载体平台，产业园以建设数据标注中心、呼叫服务中心为切入点，聚力打造“互联网外包基地”，集聚发展互联网业务流程外包产业，形成特色产业集群。
　　目前，产业园8、9、15楼共打造4500平方米服务外包实训基地，可落地1000个呼叫坐席。
　　以楼宇资源和人力资源为依托，产业园已招引正德人力、远传科技两家大型互联网服务外包企业，服务于顺丰、拼多多等知名平台，直接带动就业500余人，同时依托产业园人力资源机构集聚优势，为东港互联网服务外包基地各项目匹配、输送专业人才。
　　弄潮数字蓝海，抢跑新赛道，日照人力资源服务产业园早已谋定方向。
　　据肖增杰介绍，接下来，园区将紧跟市、区重点产业、重大项目建设，着力引进一批数字经济、产业互联网等联度强的补链延链强链企业，做好引才招商，不断促进高质量充分就业、构建现代化产业体系，服务全国统一大市场人才流动，将产业园建设成为区域重要人才中心和创新高地。
　　百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。
　　今天的日照人力资源服务产业园，正锚定创建绿色低碳高质量发展示范园的目标，涵养“近者悦、远者来”的人才生态，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，强化开放、合作、互联网三种思维，为全市实现高质量发展提供强大的智力支撑。

育好人才链赋能新时代
　　万达广场、万象汇、苏宁广场……2023年的每场东港区春风行动现场招聘会总是热闹非凡，不仅带旺了人气，还拉动了消费。
　　把现场招聘会放到商业综合体举办，是日照人力资源服务产业园创新推出的稳就业促就业、服务实体经济发展的创新尝试。去年，园区累计举办6场线上、线下招聘活动，参与企业620余家，提供就业岗位2万余个，达成初步就业意向1万余人。
　　就业是最大的民生，一头连着政府，一头系着百姓，而服务就业是人力资源行业的立身之本，发展之基。
　　“产业园不仅要为企业与求职者架起双向奔赴的‘桥梁’，更要筑造人才的‘蓄水池’，汇天下英才、聚知名企业，汇集城市发展的磅礴力量。”这是肖增杰对产业园发展的定位。
　　作为全市“双招双引”的平台载体，为进一步打通招商引才新渠道，产业园立足上海虹桥国际商务人才港的区位优势，设立“虹桥日照国际人才会客厅”暨“长三角协同创新发展中心”。
　　去年7月11日，全国20余位人力资源行业一线大咖、山东省部分人力资源从业精英相聚上海；日照市、东港区领导一行也走进信华集团、诚联工厂、赛因斯数字化展厅、云生科技、稻蓝产业加速器等知名企业实地考察交流，为日照招才引智、招商引资工作注入新动能。
　　“会客在虹桥，落户在日照”。据悉，自会客厅揭牌以来，接待全国各地20余个地市的党政考察团来访考察，40余位人力资源行业专家在这里会面交流，招引了一批优质企业落户日照，会客厅“信息集聚交流和人才项目匹配对接”的功能初步显现。
　　以会聚才、以会引智、以会兴业。去年6月份，产业园主办全国人力资源服务行业第一次以“人才队伍建设”为主题的大会——— 第四届中国(日照)人力资源服务合作交流洽谈会。20余位国内人力资源服务业顶尖专家、全国30余家人力资源服务行业协会、300余位人力资源行业从业者来到日照共襄盛举。
　　有舞台、有甜头、有奔头，如今，产业园已经成为人才集聚的“强磁场”，推动智慧喷涌、活力释放。