全媒体记者 王霞 通讯员 于乐华 张潇 报道
　　本报讯 近年来，五莲县盯紧青年、企业职工和困难群体三类人员，立足于“上岗前、在岗中、失业后”三个环节，实施全职业生涯周期培训，不断壮大技能人才队伍。
　　立足岗前职业教育，谋划储备青年人才。该县盯紧在校学生储备人才队伍，立足整车及零部件制造支柱产业、全域旅游特色产业，依托本地职业技校，开设工业机器人、新能源汽车等17个专业，为经济结构调整和产业变革提供高技能人才。2023年向五征集团、鸿日新能源、人和汽车配件、启原纳米等企业输送青年人才470人。
　　立足在岗技能提升，助力企业职工成长。该县盯紧重点产业链领军企业、专精特新企业技能人才需求，实施本土人才中坚力量成长培训。全县举办数控机床操作、茶叶加工、酿酒等10项竞赛，开展企业技能人才自主评价，实施金蓝领培训。截至目前，全县拥有高技能人才9476人，占全县企业职工总数的25.6％。
　　立足失业后就业培训，推动困难群体就业。该县强化以市场为需求、以就业为导向的技能培训体系，优化设立了电工、焊工、汽车维修工、养老护理员、家庭教育指导员、电子商务师等80个工种，充分满足了下岗失业人员等就业困难群体技能提升需求。2023年全县培训失业职工231人，培训后实现就业156人，培训就业率达67.5％。