全媒体记者 王霞
　　科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，莒县按照上级人才工作部署，紧密结合该县“七大产业链”，对“四链”融合工作机制进行深化探索、丰富创新，构建相互促进、协同发展、导向鲜明、服务大局的“四链”融合工作体系。
　　围绕产业链布局人才链发展方向，莒县从产业用工需求侧出发，推动人才链与产业链进一步融合，理清产业发展问题，提升引才工作的精准度和针对性。对全县44家样本企业开展抽样调查，包括规上工业27家、规上服务业8家、规上批零住餐业7家、新业态2家，紧扣石化、新材料、汽车零部件、新型农业等重点领域需求，精准引育各类人才，推动产才协同创新。
　　自2022年开始，莒县面向社会及时更新发布《莒县企业急需紧缺人才专业目录》，对符合补贴条件且《目录》中紧缺专业的硕士、“双一流”本科、普通本科就业生活补贴分别提高至3500元、1700元、1300元，并将全日制专科纳入补贴范围，补贴标准为每月500元，补贴期限为三年。有效提高来莒就业高校毕业生的补贴标准，同时为企业解决急需紧缺岗位招人难的问题。2023年，该县引进海外留学人才9人、博士研究生20人、大学生4000余人。
　　依托教育链强化人才链队伍建设，该县以人才链为奠基石，通过不断优化教育链，大力整合现有教育资源，加快推进“以赛代评”培育机制，充分发挥该县人口资源优势，积极培养本土优秀人才，构建多层次、全产业、高水平人才梯队。
　　同时，莒县打好服务人才“组合拳”，举办校企对接座谈会，邀请日照职业技术学院、日照市农业学校以及莒县7家重点化工企业负责人参加座谈，并在校企、校地双方在校企合作、毕业生就业推荐、定点输送及定向培养等方面进行深入对话。
　　去年，莒县共招引高层次创业团队3个、创新团队14个、创新人才67人；新增博士后创新实践基地备案单位6家，日照金禾生化集团股份有限公司博士后科研工作站许赛博士的“高含钙柠檬酸工业污泥生物干化中极端嗜热菌群作用机制与干化污泥自催化制富氢燃气研究”项目获中国博士后科学基金项目资助8万元。
　　莒县还聚焦人才链推动创新链成果运用，发挥重大创新平台、高技能新型研发机构作用，牵头推动“四链”融合，构建人才与项目“直通车”，引进优秀的产业人才，推动创新成果投入实际应用，满足莒县企业的发展需求。
　　由人才兴产业，到产业聚人才，莒县组织“走进企业 共赢你我”“百名博士日照行”等活动，促进科研单位和企业共同交流。去年，促成仲恺农业工程学院曾晓房教授团队和日照三兴食品集团达成合作意向；山东省农业科学院宋莎莎博士与天宝食品股份有限公司在果蔬加工、储藏技术研究方面已展开深层次洽谈；还有青岛农业大学与招贤五彩现代农业开发有限公司、山东商业职业技术学院与日照正基国际冷链物流产业园有限公司等8家高校和企业分别达成战略合作协议，实现产业集聚人才、服务留住人才、产才融合发展的良性循环。