全媒体记者 郑笃凯
  4月14日，喜讯传来，在第二十届中国人力资源服务业高峰论坛和第十届亚太人力资源技术与服务博览会上，日照人力资源服务产业园荣获“产业园高效运营奖”。这已是该产业园连续六届在这一全国性的人力资源行业盛会中荣膺奖项。
  会议现场，日照人力资源服务产业园运营团队与多家人力资源机构、行业专家、企业精英沟通交流，全方位展示日照优美的城市风光、优异的营商环境、优质的配套设施及一站式园区服务；精准对接万宝盛华、慧源人力、华富人力等人力资源机构，积极邀请企业来日照投资发展、兴业共赢，达成多个合作意向。
  一座城市发展的核心在于产业，产业发展的核心在于人才。一直以来，东港区始终坚持引导和鼓励人力资源服务机构服务产业协同、就业创业、人才引育、共同富裕等重大战略，发挥市场主体作用。2018年，在东港区政府与市人社局谋划推动下，采用“政府主导、协会引领、市场主体”的模式，建起了一座人力资源服务产业园，全托式委托山东杰出人才发展集团运营管理。
  6年来，该产业园先后入驻企业83家，其中人力资源服务机构64家，规模以上人力资源服务企业10家，其他配套机构19家；园区从业人员1300余人，累计服务用工企业1.3万家，开展人力资源服务外包40万余人次，服务求职者19万人次；累计实现营收超过285亿元，缴纳税收7 . 6亿元，吸引全国各地285个单位、5600余人到园参观考察。
  水积而鱼聚，木茂而鸟集。一大批优质创新企业和高层次创新人才加速聚集，让东港人力资源服务产业发展驶入“快车道”。
  “去年以来，东港区将扩大就业作为最大民生，大力培育就业吸纳能力强的数字服务外包等新业态产业。我们积极发展服务产业、赋能人才的新质服务力，打造数字服务外包实训基地，可容纳1000个呼叫坐席。”日照人力资源服务产业园总经理岳永杰介绍，目前基地已引进正德人力、齐家网、远传科技等一批大型数字服务外包企业落户，带动就业1500余人；同时，为满足产业园愈加壮大的职场青年住房需求，谋划建设了2000平方米青年公寓，提供标准床位200套，精准配套人才服务项目，用心打造引才留才软环境，助力青年人才先“安居”后“乐业”。
  镜头转向黄浦江畔，一片人才高地、创新沃土。走进产业园的长三角协同创新发展中心———“上海虹桥·日照人才会客厅”，零距离感受好客山东、活力日照的人才生态和营商环境吸引力。自2023年7月揭牌以来，这里已先后会见各类人才40多人，企业家60多人，招商落地优质企业4家，招引人才20余人，打通了以商招商、以才引才，产业链招商引才的新通道。
  在以服务就业促进创业方面，日照人力资源服务产业园打造了3000平方米的创新创业孵化中心，提供50间创业办公室，为青年创业者和创客团队提供房租、物业、水费等优渥政策；产业园运营团队自主研发的园区数字管理系统，于2024年正式上线了“日照职码头”数字零工市场，计划建成“职在日照”社区零工驿站150个，促进广大零工群体就业增收。
  高质量发展是中国式现代化的底色，也是东港人力资源服务业发展的注脚。
  日照市人力资源发展促进会会长、日照人力资源服务产业园董事长肖增杰表示，产业园将以“项目突破年”为牵引，推动拓展大招商和高质量发展，讲好“筑巢引凤”与“引凤筑巢”的故事，干好“赋能人才，服务产业”的事业，以推动新质生产力发展为行动目标，不断创新“营才”“营商”模式，持续加强人力资源开发，更加精准、系统、全面地服务社会和经济发展。