本报通讯员 李笑寒 报道
　　本报讯 今年以来，五莲县审计局聚焦“提标准、提效率、提能力，看状态、看担当、看结果”，坚持抓实、融通、促效，以强有力的作风建设成效推动审计监督作用高效发挥。
　　“实”字为要，强基固本，把好作风建设“出发点”。目标谋实，该局坚持从实际出发，聚焦解决实际问题，推动实际工作，高标准谋划年度审计项目22个，明确目标、靶向发力。审计办实体化运行机制成功入选全省审计系统改革创新任务计划，大数据分析室建设等3项工作纳入全省试点。责任压实，围绕“三看”，盯紧实干，推行科级干部揭榜、科室打擂机制，对审计项目、登攀项目等逐一标号、上肩明责，形成科级干部研究思考抓落实、科室主动担当在落实的责任链、工作链。工作考实，制定出台全员积分量化管理考核办法，坚持定期通报、季度调度、半年总结、年底考核，绩效管理工作列入全省试点。实行科室红旗正向激励、蓝旗反向鞭策，挂红旗激励事项59个。
　　“融”字提质，抓常抓长，把好作风建设“着力点”。大学习融在日常，该局建立思政学堂、审计大讲堂、内审大讲堂、清风课堂、青年读书会“四堂一会”学习平台，将理论学习、党纪学习教育、作风建设专题学习、业务学习等有机融合。开展审计能力提升专题培训班1期5天、知势大讲堂8期、领导干部上讲台4期，集体学习18次，外出学习4批15人次，依托审计署网站“线上+线下”同步培训4讲，综合素质稳步提升。大讨论融在业务，结合年初工作务虚会、审计项目立项展讲、审前研讨、总结讲评等，开展“话登攀”大讨论6次，征集推动审计发展“金点子”40余条。结合“能说、能查、能写”三能提升活动，开展“爱莲说”主题宣传及演讲等活动3次。加大宣传力度，人人争当宣传员，目前在省级以上媒体发表稿件26篇次。大练兵融在一线，坚持以干代训、一线练兵，11名年轻人员放到审计组历练，3名骨干到省厅、市局跟班锻炼，解决难题能力不断增强。
　　“促”字成效，勇争一流，把好作风建设“落脚点”。促审计监督质效，该局审计工作不断提标提质提速，去年攻坚完成41项审计项目，撰写专报17篇，促进财政增收节支金额1.17亿元，推动规范完善制度6项。促审计质量提升，研究型审计模式见效发力，审计审理、科研创新经验被省厅列入典型经验汇编；审计项目创优突出，首次有项目获全市优秀审计项目一等奖。促改革创新突破，狠抓改革创新举措，2项案例获全省审计系统改革创新案例评选优秀等次；坚持创新驱动提质增效，5项工作在全省审计会议上作典型发言。