全媒体记者 王季平
　　就业是最基本的民生，基层是紧密联系人民群众的前沿，是与老百姓接触的最近处。如何促进高质量充分就业，岚山区虎山镇虎山社区优化社区资源，实施“社区微业”行动，让岗位和需求在居民家门口无缝对接。
　　群众安居乐业，社会才能安定有序。虎山社区搭建“微阵地”，坚持党委统筹、党支部领办两级联动，发挥社区党组织主导作用，精准提供就业服务，依托社区党群服务中心，设立服务专区，配备就业服务专员，形成集失业登记、需求归集、岗位推送、政策宣传等为一体的公益性就业服务平台，为群众提供“家门口”就业服务。
　　“社区微业”的工作主体是社区，但仅依靠社区力量还远远不够。于是虎山社区通过发挥人力资源机构、培训机构、银行、零工市场等社会组织资源作用，扩大社区就业“朋友圈”，盘活社区各类就业信息、岗位、服务资源，增强社区就业资源聚合力，畅通社区就业微循环。
　　在搭建“微阵地”的同时，该社区还拓展“微服务”。虎山社区建立社区用工数据库、就业援助台账，实现动态管理服务，打造“家门口”微招聘模式。积极开展就业服务圈建设，通过乡村振兴就业超市、社区就业信息群等多种渠道，及时发布就业岗位信息，确保群众及时享受便捷的公共就业服务。
　　有岗位才能有就业，开发就业岗位是推进“社区微业”的基础性工作。于是，虎山社区开发公益性岗位，托底安置就业困难人员，2023年以来，依托社区养老服务、便民服务、村容保洁、社会事业管理等公共服务载体，开发就业岗位160个；建立社区培训需求清单，强化与职业培训机构、企业等联系，开展职业技能、非遗传统文化、电商直播等培训活动，为劳动者提供更多就业选择。社区已开展就业培训4次，培训再就业120余人。
　　除此以外，该社区还做实“微项目”，通过融合商圈优势、整合夜市资源，对原集贸市场进行重新规划升级，打造“小镇夜市”，规划设置固定摊位56个，实现130人就地就近就业；开展劳动力全员就业大调研活动，靶向锁定低收入、低技能、高失业、离校未就业高校毕业生“两低两高”社区居民群体，通过对接周边企业，开展“春风行动招聘会”“钢铁产业链专场招聘会”等，为800余人次提供了就业岗位。
　　同时，该社区还优化社区公共岗位资源，优先吸纳社区大龄劳动者，为社区60岁以上居民提供道路清洁、机械设备清理等岗位，吸纳500余人实现就业。主动对接社区电商企业，建立社区创业工坊，接揽海苔产品代打包业务，为30余名宝妈提供了工作照顾孩两不误的就业岗位。