全媒体记者 鲁晓凡
　　这边，理发师巧手翻飞，修剪发梢、打理鬓角，短短十几分钟，让人精神面貌焕然一新。
　　那边，义诊医生们仔细为市民测量血压，精心诊断。
　　这是日照高新区工会驿站的“普惠日”现场的一幕，在这天，志愿者会为户外劳动者们提供免费体检、免费理发、免费法律咨询等服务。据日照高新区党群工作部群团办公室主任梅光燕介绍，每月的26日为日照高新区工会驿站“普惠日”，自活动开展以来，共服务职工、户外劳动者500余人，理发、义诊300多人次。
　　去年以来，日照高新区结合产业园区发展需要，创新服务机制、延伸服务触角、优化服务举措，为企业发展添力，为职工发展赋能。
　　创新服务机制，做好融合文章，抓牢和谐劳动关系构建“关键环”。日照高新区高度重视“一站式”矛盾纠纷多元化解工作，联合人社、司法、信访等部门构建信息共享、风险评估、应急调处衔接机制，将区总工会法律服务阵地、资源入驻“一站式”矛调中心，全力推动劳资领域矛盾纠纷化解。同时，为充分发挥行业典范、楷模、先进代表作用，高新区成立联动调解小组，打造“联动调解室”，从第三方角度更好地疏导双方情绪、普及法律知识、缓解矛盾点。
　　延伸服务触角，建好服务阵地，打牢和谐劳动关系构建“基础桩”。日照高新区结合产业园区发展特点及布局，深入企业集中区、职工密集地，建设集工会驿站、法律调解室等为一体的和谐劳动关系服务站，多举措深化劳资矛盾纠纷化解成效；依托智慧谷党群服务中心，联合相关单位建立楼宇议事协调机制，搭建共商共议平台，定期组织楼宇企业、职工召开议事协商、需求征集、资源对接会，拓宽服务企业、职工渠道，营造产业园区“一家人”和谐氛围。
　　优化服务举措，提升服务品质，奏响和谐劳动关系构建“幸福曲”。2024年，日照高新区持续深化暖“新”爱“户”服务品牌，延长“5+X”服务链，设立工会服务“普惠日”，由专业人员成立志愿服务队，定期把工会法律、心理咨询、公益理发及中西医义诊等系列服务，延伸到服务阵地，输送到职工身边。此外，日照高新区还结合基层工会服务申请，组织“服务团队”进企业进车间，就近就便服务广大职工，用贴心暖心服务推动企业和谐劳动关系健康发展。截至目前，日照高新区在创新机制、提升阵地、优化服务的基础上，引导基层工会争创区级“职工之家”“暖心小家”4处，新建工会组织7个，吸引1100余人入会，有效化解矛盾纠纷38件次，工会组织凝聚力、影响力、吸引力进一步增强。以服务促和谐，以和谐促发展。
　　“接下来，日照高新区将持续推进幸福企业建设、提升职工生活品质等工作，在更大范围、更广层次、更多内容上丰富和发展和谐劳动关系创建实践，为魅力高新、和美高新画卷增色添彩。”梅光燕表示。