全媒体记者 陈蕾 通讯员 周绪伟 报道
　　本报讯 自“学习强国”学习平台启用以来，市人力资源和社会保障局高度重视平台的推广应用工作，线上学习成为常态，线下学习融入日常，党员参与率、学习率不断提高，学习积分明显提升。截至目前，党员干部使用注册率达100%，实现了“学习强国”学习全覆盖。
　　抓宣传促学习。该局机关党委制定印发《关于进一步加强“学习强国”在线学习的通知》，班子成员带头学习，积极发挥示范作用，进一步强化了全局党员干部自觉学习的思想意识；并通过在办公场所电子屏滚动播放“学习强国”平台使用的文字标语和宣传图片、张贴宣传海报等形式，扩大宣传覆盖面、增强宣传实效，形成浓厚的学习氛围。许多干部职工都慢慢培养了“醒来听一听”“睡前看一看”的良好学习习惯。
　　抓党建促学习。市人社局坚持把“学习强国”学习平台作为基层党建工作的重要抓手，不断完善党建引领举措，将“学习强国”学习平台的推广使用与“三会一课”、党小组集体学习、“主题党日”活动等工作结合，在充实、完善党支部的各项组织生活的同时，进一步提高学习的覆盖率和使用率。
　　抓监管促学习。严格抓实学习管理，层层建立学习组织，明确各学习组织管理员职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。市人社局学习组织架构中，现有党员管理组15个，非党员管理组7个，每个管理组指定一名“学习强国”平台管理员，通过微信群提醒登录“学习强国”平台学习，定期通报学习人数、学习积分等排名情况，督促排名靠后的党员干部积极学习。
　　通过学习，进一步提高了全局广大党员干部的政治理论水平，有效提升了人社业务工作能力，为全市人社事业实现高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。