本报通讯员 穆红瑜 报道
　　本报讯 今年以来，五莲县大力实施“人才强县”战略，抓实人才引育、平台建设、服务保障等关键环节，着力打造县域人才服务“新样板”、引智聚力“强磁场”，为建设现代化锦绣五莲提供人才支撑和智力保障。
　　聚焦发展需求，各类人才引育实现突破。实施高端人才引领、紧缺人才引进、大学生集聚等“五项人才引进计划”，举办5个“百名”进五莲活动，94位“百名”代表走进五莲，引进高层次人才团队9个、创新人才55名，助力企业“借智生金”，赴曲阜师范大学日照校区开展校园招聘，引进各领域紧缺人才46名。围绕重点产业发展需求，举办春风行动、青鸟计划等招聘活动，帮助124家企业解决用工需求600余人。强化本土人才培育，举办农村实用人才、技能人才等培训班70余期，培训各类实用人才5000余人次，新增市级以上高层次实用人才20名。
　　强化载体支撑，人才发展平台更加健全。聚力平台载体提升，帮助企业申报市级以上平台载体11家，大丰园农业林果实验室入选全省重点实验室，富园茶场入选省乡村振兴专家服务基地。确定20家人才工作重点企业，安排服务专员“一对一”跟踪服务，帮助申报市级以上重点人才项目31个，15个市级项目纳入考察评估范围。深化产学研合作，引导企业与中国工程院、中国农业大学等27所高校、科研院所洽谈对接，签订合作协议14项。举办第二届创新创业大赛决赛，评选获奖项目12个，法桐小院新入驻项目17个。
　　提升服务质量，人才发展环境逐步优化。在全市各区县率先出台“人才金政”14条，包括人才“引育管服”和平台载体等方面，进一步优化完善人才政策体系。聚焦人才关键需求，建立“莲才金卡”制度，为63名市级以上高层次人才配备服务专员，帮助人才解决配偶就业、子女入学等事项。设立人才工作专项资金，为305名大学生发放就业创业等各类补贴329万元。设立5个“百名”、人才典型宣传专栏，发表信息29篇，尊才爱才的社会氛围愈加浓厚。