本报通讯员 张春梅 报道
　　本报讯 2022年，五莲县审计局扎实开展“转作风、强担当、创一流”活动，以“四度”为目标，打造作风建设金色名片。
　　聚焦求真，纵向发展有“深度”。该局开展“模范机关我来‘建’”征求意见活动，全员匿名方式，对领导班子和全局工作提出意见和建议；在包联的龙溪网格党群邻里汇安置意见箱1个，收集意见和建议40余份，掌握部门、社区“共驻共建”群众意愿；开展“机关党建开放日”“政府开放日”等活动，14个机关单位32名内审人员、5名特约审计员进机关提意见。通过多种方式征集可落实的意见和建议30余条，并制定有关制度方案4个，补短板、强弱项，促进党建业务双融合，模范机关建设经验在全省审计系统模范机关建设省、市、县“三级联动”工作推进视频会上作典型发言。
　　聚焦为民，服务群众有“温度”。该局帮扶包联的高泽街道秦家庄“幸福院”建设，30多名老人的就餐难题得到解决；在龙泽园新冠疫情防控点设置临时党支部，落实落细各项防控措施；与于里镇于里沟村文明共建，为村民发放酒精、口罩等用品，引导村民认清疫情形势、履行社会责任；组织“三春晖”党员志愿服务队开展“‘审’情助残有爱无碍”“‘饼’承传统‘审’采飞扬”等志愿服务活动，为困难群众送上各类慰问品，让困难群众感受到来自党和政府的温暖。
　　聚焦创优，审计质量有“高度”。该局将2022年定位“审计质量提升年”，印发《关于开展“审计质量提升年”活动的实施方案》，制定“六强化六突破”，提升审计能力、审计水平、审计质量；持续探索研究型审计措施，《五莲明确研究型审计路径》被省审计厅推广；聚力创一流业绩，1个项目获全市优秀审计项目、2个项目获全市表彰项目。强化业务技能培训，开展计算机审计中级资格“清零”行动，利用2年时间，45岁以下人员全部获得资格。
　　聚焦作风，廉政教育有“力度”。该局把党风廉政教育贯穿日常学习活动中，将履职谈心谈话与廉政谈心谈话相结合，定期举办清风课堂，到家风文化广场、廉洁教育基地等进行现场警示教育，筑牢思想防线；建立“四德模范”“四个标兵”评选表彰机制，6名同志被表彰宣传，发挥示范引领作用；层层签订《党风廉政建设责任书》，“一岗双责”廉政责任制逐项落实、逐级压实，打造廉洁型“审计铁军”。