全媒体记者 卢昱东
　　通 讯 员 宋瑞英 孙世娇
　　9月7日，来自五莲县的刘家斌在全省动物检疫检验员竞赛中获二等奖。这也是继前不久娄祥军获全省家畜繁殖员竞赛冠军后，五莲县畜牧系统捧回的又一个省级荣誉。
　　成绩来之不易。今年以来，五莲县畜牧兽医管理服务中心以创建“红心向党、绿色牧业”党建品牌为引领，积极探索干部队伍培养管理新举措，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，形成了同心同向、干净清爽、奋勇争先的浓厚氛围，为推进全县畜牧业高质量发展提供了强有力的保障。
　　在九仙山枣园蜂场，五莲县畜牧兽医管理服务中心的秦晓丽正在跟蜂农详细讲解蜜蜂秋季病虫害如何防治。她说：“我从事财务工作，原先对基层业务不熟悉，现在联系乡镇站，为精准服务场户，依托“莲牧大讲堂”加强对业务知识的学习，既服务了养殖场户，也锻炼了自己。”
　　“为淬炼干部队伍，我们紧紧围绕‘抓项目 拼经济 促发展’主题主线，聚焦营商环境‘一号服务工程’，开展‘畜牧干部下基层 畜牧服务进万家’活动，聚焦重点领域、重点环节，主动靠前，贴心服务。”五莲县畜牧中心党组书记、主任耿华涛介绍。
　　针对畜牧发展实际和干部队伍知识短板，该中心从机关选派14名骨干深入一线，每周1天到联系的站或企业工作，坚持问题导向，每周发现并指导不少于3项问题或隐患。建立问题整改台账，明确整改措施、整改时限，确保真正深下去、沉下去，为企业、为场户提供更优的服务，干部队伍作风也在一线得到锤炼。
　　全员开展谈心谈话，深入乡镇站、涉牧企业实地调研，加强与市中心汇报沟通，在知局情、知上情基础上，进一步完善了《工作纪律规定》《请销假制度》等21项规章制度。分层次出台了乡镇站、协管员、干部职工考核办法，并与评先树优、职称评聘等挂钩，在制度上严管。
　　“当前畜牧产业正处于转型升级的关键时期，发展任务重，底线任务多，工作要求高，我们以“严管”为抓手，在从严从实管理干部的基础上，以“厚爱”为依托，积极用好表彰奖励、技能竞赛、选优评先等政策，并下发《关于建立干部职工关心关爱制度的通知》，做实做细关爱干部，进一步激发了干部职工的积极性和创造性。”耿华涛说。
　　今年以来，干部队伍建设和产业发展实现了同频共振，1人被评为省先进工作者，3人在省竞赛中获奖，5人申报“省优秀基层畜牧兽医技术人员”等称号，4人被市县表彰。产业高质量发展也实现提质加速，1—8月份纳统在库项目7个，纳统投资5.2652亿元；实现产值14.21亿元，同比增长15%。